Chargé de Mission Animation et Ingénierie à la Délégation Locale de l'Anah H/F - Service Public

Au sein de la délégation locale de l'Anah, vous aurez pour missions :

sous la responsabilité du responsable de la délégation de l'Anah

- l'instruction des dossiers d'agréments (opérateurs Anah et Mon Accompagnateur Renov', habilitation des organismes pour l'AMO Autonomie et logement très dégradés);
- l'instruction des dossiers ingénierie (études, PIG pacte et opérations programmées ...);
- le suivi des programmes nationaux dans le cadre de l'intervention de l'Anah, des études et des opérations programmées;
- l'animation du réseau France Rénov' (Collectivités, Conseillers France Rénov', chefs de projet des opérations programmées, conseillers Maisons France-Services);
- la mobilisation des partenaires et des acteurs de l'habitat autour des thématiques et orientations de l'Anah;
- la veille juridique des aides;
- l'animation de la Commission Locale de l'Amélioration de l'Habitat (Préparation et organisation des CLAH, rédaction des PV);
- l'organisation et l'accueil physique et téléphonique du public;
- la veille juridique et suivi des recours

et en soutien à l'ensemble de l'unité

- l'instruction des demandes d'aide propriétaires occupants, bailleurs et copropriétés ;
- la participation à la politique de contrôle dans le cadre du plan de contrôle local (visite sur place) ;
- la veille sur le service en ligne et les messageries partagées

Relations internes: travail avec les unités du service
Relations externes : travail en partenariat avec les collectivités, les espaces France Rénov', les opérateurs et les partenaires de l'Anah, les professionnels de l'habitat

Compétences attendues ou à développer :

Compétences techniques (connaissances préalables appréciées) :
- Connaissance du domaine de l'habitat (politique, réglementation, rôle et stratégie des acteurs)
- Connaissance de la politique nationale de l'Anah
- Connaissance de l'outil informatique d'instruction des demandes (SEL, Opal, ... ) et des outils informatiques classiques

Compétences transversales :
- Capacité et intérêt pour le travail en partenariat
- Être méthodique, organisé, synthétique et rigoureux
- Avoir le sens des relations humaines : accueil du public, certaines tâches en binôme
- Capacité d'adaptation aux évolutions
- Expérience minimale en pratique informatique (traitement de texte, tableur)

Si l'agent ne possède pas les compétences, elles devront être acquises lors de formations adaptées (offres Ministère CVRH et Anah) et/ou par compagnonnage avec l'équipe en place.