Chargé d'Études « Réduction de Vulnérabilité » H/F - Service Public
- Carcassonne - 11
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Ce poste comprend la réalisation des missions suivantes principalement en lien avec le gestionnaire financier et la chargée d'études «réduction de la vulnérabilité» de l'unité:
- Instruction et suivi administratif et comptable des procédures d'acquisitions foncières (amiable et expropriation) des biens sinistrés ou exposés à des risques naturels
- Instruction et suivi administratif et comptable des demandes de subvention «réduction de la vulnérabilité» sur FPRNM (ETPPR et RV PAPI)
- Instruction et suivi administratif et financier des demandes de subvention «réduction de la vulnérabilité» dans le cadre des plans de prévention des risques technologiques (PPRT) dans l'éventualité de la poursuite du dispositif au-delà du 31/12/2026
- Aide à la préparation d'éléments de connaissance et participation aux groupes de travail sur la réduction de la vulnérabilité des réseaux essentiels - énergie et télécommunications notamment
- Participation à l'animation, communication et formations sur la réduction de la vulnérabilité auprès du public, des élus, des référents collectivités
- Aide ponctuelle aux publications sur le site internet des services de l'État et sur la valise d'astreinte RDIL (en lien avec la chargée de mission RDIL/PAPI)
Le profil recherché
- Compétences: connaissances des procédures administratives et comptables; notions de la politique de prévention des risques; applications CHORUS, CHORUS DT, CHORUS Formulaire,
- Compétences transversales: méthode, rigueur, anticipation, initiative, autonomie, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles
- Compétences relationnelles: sens du travail en équipe, capacité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue, capacité d'adaptation
Modes d'acquisition: mise en situation, compagnonnage, formations
Profils recherchés, antériorité fortement appréciée
Agent disposant de bonnes compétences dans l'instruction de procédures administratives et comptables.
- Compétences transversales: méthode, rigueur, anticipation, initiative, autonomie, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles
- Compétences relationnelles: sens du travail en équipe, capacité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue, capacité d'adaptation
Modes d'acquisition: mise en situation, compagnonnage, formations
Profils recherchés, antériorité fortement appréciée
Agent disposant de bonnes compétences dans l'instruction de procédures administratives et comptables.