Gestionnaire Paie H/F - RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Notre client, une entreprise, recrute un(e) Gestionnaire Paie H/F.

Vous rejoignez une équipe Paie/ADP soudée de 6 personnes, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien.

Vos missions au quotidien

• Gestion d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-sociétés de A à Z (200 paies)
• Calcul des primes (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Saisie des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des compteurs
• Contrôle des paies et des virements bancaires
• Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux

• Contact auprès des managers et salariés.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
• Des grands locaux éco-responsables
• Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
• Un parcours d'intégration complet: parce que votre réussite compte, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée.
  

Conditions

• Contrat : CDI
• Horaires : 37 heures/semaine avec 1 RTT par mois
• Lieu : Lyon 9e, secteur Vaise
• Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 12 mois selon profil
• Avantages : tickets restaurant 10 euros (part employeur 60%), remboursement de l'abonnement de transport à 50 % ou participation au stationnement, prime mobilité durable, prime d'été de 1 000 € après un an d'ancienneté
• Environnement : locaux spacieux et lumineux

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous !

Votre profil

Formation : idéalement issu(e) d'une formation de gestionnaire de paie/ADP ou équivalent.

Expérience : minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie (alternance incluse).

Compétences recherchées :

• Solides compétences en paie, analyse de paie et gestion administrative du personnel
• Bonne connaissance du droit du travail
• Excellente maîtrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques (TCD) et RECHERCHEV indispensables
• Connaissance du logiciel Decidium appréciée, mais non obligatoire
• Appétence pour les chiffres, sens des priorités
• Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence

Savoir-être : sympathique, rigoureux(se) et motivé(e) pour vous investir durablement. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes ouvert(e), adaptable et discret(e).

SBE/STA