Chef de la Cellule Véhicules Lot et Garonne et Dordogne H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Vous assurerez la responsabilité de l'activité véhicule de proximité dans les départements de Dordogne et du Lot-et-Garonne et serez à ce titre responsable de la cellule véhicules. Vous en assurerez le pilotage technique et le management.

Vous organisez le fonctionnement de la cellule véhicule et veillez au respect des objectifs fixés pour l'unité départementale dans le domaine des véhicules.

Vous réaliserez également une partie des opérations techniques, dont notamment des Réceptions individuelles (RI) et des Réceptions à Titre Isolé (RTI) ainsi qu'un certain nombre d'opérations complexes en fonction des habilitations détenues ou que vous serez en mesure d'acquérir.

Les principales missions de la cellule sont:
- Surveillance des centres de contrôle de véhicules (lourds et légers) et des contrôleurs(196),
- Réceptions à Titre Isolé (~400 RTI et RI /an )
- Réceptions par type
- Délivrances des autorisations de circulations (TMD, TCP, dépanneuse)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Unité bi-départementale de Dordogne et Lot-et-Garonne.

Relations internes: contacts essentiellement avec les agents du service environnement industriel en charge du pilotage régional à Bordeaux, les agents de préfecture en charge notamment des agréments, les agents des autres cellules véhicules des départements de la région, ainsi qu'avec le coordonnateur et les opérateurs de réceptions complexes du pôle Grand Sud-Ouest.

Relations externes: professionnels véhicules, particuliers, préfecture.

Niveau de grade recherché : B (1er /2è niv) ou B+ (3è niv)

Compétences techniques :
- Compétences techniques dans le domaine du contrôle des véhicules et habilitations associées,
- Connaissances réglementaires (Code de la route, réglementation ADR, contrôle technique)

Compétences transversales:
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance de l'expression orale et écrite
- Autonomie, capacité d'organisation et rigueur
- Capacité de représentation du service
- Aptitude au management

Compétences relationnelles:
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Techniciens supérieurs de l'Industrie et des Mines ayant de préférence déjà exercé ce métier disposant de bonnes connaissances techniques générales et/ou volontaire pour acquérir les compétences spécifiques.

Si nécessaire des formations appropriées seront proposées au titulaire.