Adjoint·e Chef Service Habitat Construction - Chef Unité Habitat Privé et Public Défavorisé H/F - Service Public

En tant qu'adjoint-e au Chef de Service et Chef-fe d'unité, vous serez amené-e à collaborer au management et au portage d'un service de 18 agents composé de 3 unités et le management opérationnel de l'unité Habitat Privé et Public Défavorisé composé de 6 agents :
Participer à l'encadrement, à l'animation du service en lien avec le chef de service et le suppléer.
Partage des réflexions stratégiques sur les enjeux du service, construction d'une vision commune nourrie par les chefs-fes d'unités.
Participer au portage des politiques publiques de l'habitat et du logement
Participation à l'animation du service, la gestion logistique et budgétaire, l'évaluation de l'activité.
Piloter plus particulièrement les missions autour de l'habitat privé, des publics défavorisés et la programmation du logement social.
Appui aux chef(fes) d'unités dans la gestion des dossiers à enjeux et le management.
Mobilisation des ressources expertes pour sécuriser le traitement des dossiers et prévenir les contentieux.
Participer aux missions transversales de la DDT, en lien avec les autres services
Représenter la DDT dans les instances stratégiques

Assurer en parallèle la responsabilité de l'Unité Habitat Privé et Public Défavorisé avec l'appui de son adjointe.
Manager l'unité : piloter l'activité, encadrer la production des agents, répartir le plan de charge
Mettre en oeuvre la politique locale de l'ANAH, réaliser l'animation du service public de la rénovation de l'habitat France Rénov, assurer la programmation et la gestion des crédits
Porter les politiques d'Etat en matière d'habitat (habitat privé, habitat indigne, GDV...) et développer les connaissances sur les thématiques
Suivre le plan d'actions du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) et porter les dossiers stratégiques de résorption de l'habitat indigne (RHI)
Suivre et accompagner la mise en oeuvre de la politique d'accueil des gens du voyage.

Compétences managériales et relationnelles :
Qualité d'innovation dans le management.
Capacité à expliquer, argumenter et porter les politiques d'Etat et les orientations locales.
Savoir prendre la parole en public.
Savoir négocier et convaincre.
Savoir animer une équipe et travailler en réseau, appétence aux relations humaines.
Savoir communiquer.
Etre disponible.

Compétences techniques :
Connaissance du domaine de la construction, du logement et de l'habitat et des législations connexes.
Sensibilité aux questions liées à l'accessibilité et aux engagements en matière de performance et qualité de l'habitat.
Connaissance de la réglementation en matière d'habitat, de logement et de renouvellement urbain.

Compétences transversales :
Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition.
Aptitude au pilotage de projets complexes.
Intérêt pour le développement local et les territoires ruraux.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.