Comptable Gestion Locative et Copropriété H/F - HLM

ATLANTIQUE HABITATIONS
En tant que référent(e) comptable du pôle copropriété externe, vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable des copropriétés.

Copropriété (missions principales)
Contrôler et comptabiliser :
- les appels de fonds
- les régularisations de charges émises par les syndics des copropriété
Élaborer la régularisation annuelle des charges locatives
Imputer les nouveaux budgets de charges pour l'année suivante
Contrôler les réciprocités entre les comptes fournisseurs et les comptes des copropriétaires.
Gestion locative (missions annexes)
Assurer le quittancement des loyers, contrôler les APL et la fiabilité des comptes locataires.
Comptabiliser et mettre en paiement les factures fournisseurs.
Comptabiliser, analyser et fiabiliser les charges locatives (récupérables ou non) ainsi que la taxe foncière.
Elaborer la régularisation annuelle des charges locatives et établir les budgets de charges pour l'année suivante pour nos ensembles immobiliers en monopropriété.
Répondre aux sollicitations clients avec écoute et réactivité, en proposant des solutions adaptées dans les délais impartis.

Titulaire d'un Bac +2 minimum, dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une première expérience idéalement acquise dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques comptables, financiers et bureautiques et avez de bonnes connaissances des spécificités du métier de bailleur social et de syndic de copropriétés.

Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la qualité de service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous.

C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
- Télétravail possible
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant
- 13ème mois et prime de vacances
- Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- Compte épargne temps
- Nombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !