Coordinateur Production H/F - Groupe GPA

Chaque année en France, environ 1.5 million de véhicules deviennent hors d'usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Le Groupe GPA est basé à Livron sur Drôme (26), Ecouflant (49) et Pont Sainte Maxence (60) et s'étend sur plus de 24 hectares. Fort de ses 95 millions de chiffres d'affaires en 2025, GPA compte dans ses rangs plus de 350 équipiers d'une trentaine de métiers différents. C'est une entreprise en constante évolution qui est à la recherche continue de nouveaux talents.

GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l'humain et l'environnement sont au coeur de nos préoccupations. Plus de 4 hectares ont été recouverts d'ombrières photovoltaïques en 2018.

GPA est reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer :

Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.

GPA oeuvre et inscrit sa volonté en devenant entreprise à mission en 2023.

Vos missions principales sont :

1. Assurer la coordination de l'activité

- Garantir l'atteinte des objectifs journaliers attendus sur son secteur
- Veiller au respect des critères de sécurité, qualité, environnementaux et de productivité au sein de son équipe.

- Veiller à ce que son équipe travaille en sécurité, porte les EPI, utilise les outils et matériels de travail conforme à l'usage.

- Effectuer le suivi et le contrôle des activités confiées à son équipe.

- Effectuer des contrôles aléatoires de la qualité des pièces démontées, et/ou gravées avant stockage.

- Faire un retour au démonteur concerné en positif ou en amélioration et proposer des actions correctives si nécessaire.

- Garantir les impacts environnementaux des véhicules démontés en veillant au respect des critères de dépollution.

- Renseigner les indicateurs dans les reporting demandés quotidiennement.

1. Animer et accompagner son équipe

- Capacité à transmettre ses savoirs faire

- Conduire les échauffements physiques quotidiens.
- Animer les 5 minutes quotidiennes en présentant les indicateurs de la veille, remonter les informations qualités. Transmettre les messages du management.

- Adapter le travail et être force de proposition sur l'organisation du travail et les équipes en tenant compte des aléas et imprévus pour optimiser la production.
- Assurer la réalisation des entretiens de suivi d'intégration des intérimaires en lien avec le formateur.

- Réaliser les différents entretiens de suivi des salariés et assurer la traçabilité des informations.

- Être l'écoute de ses équipes dans le quotidien et transmettre les propositions d'amélioration continue dans les processus.

- Retransmettre au manager les problèmes de comportement, des événements notoires relatif au disciplinaire et questions de sécurité qui peuvent avoir des incidents sur les équipes.

• Remonter les performances individuelles et collectives des collaborateurs.

1. Superviser l'entretien des équipements de sa zone

- Réaliser la maintenance de premier niveau quotidienne avec son équipe.

• Participer et s'assurer du nettoyage du poste.

- Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement de matériel ou outillage et réaliser une demande d'intervention DIMO MAINT

• Réaliser le contrôle du contenu des servantes de son équipe et veiller à ce que les machines soient arrêtées, et PC éteins.

- Intervenir et/ou prévenir en cas de situation à risque, ou dégradée.

1. Réaliser le démontage des pièces

Mission 1 : Démontage Groupe Moto Propulseur

• Réceptionner le moteur sur le convoyeur aérien
• Démonter la ligne d'échappement, les cardans et le catalyseur
• Séparer le moteur du berceau
• Bouchonner le moteur avant nettoyage

Mission 2 : Réparation GMP

• Remplacer les carters d'huile et de distribution
• Effectuer le calage des courroies de distribution
• Remplacer les joints d'injecteurs
• Contrôler le démarrage moteur (start pilote) et la compression
• Réparer et souder les pattes de phares plastiques
• Participer à la remise en état des boîtes de vitesses (roulements)
• Assurer la mise en pièces des moteurs HS
• Appliquer la procédure immergée sur moteurs et boîtes

Mission 3 : Poste PP (Petites Pièces) et PC (Pièces carrosserie)

• Identifier/démonter les pièces,
• Contrôler la qualité des pièces,
• Prise photo des Pièces
• Emballage des Pièces avant mise en stock
• Utiliser et comprendre la documentation technique,
• Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA

Pour chacune des missions, il faut :

• Utiliser et comprendre la documentation technique,
• Utiliser des fiches de démontage fournies par GPA
• S'assurer que son poste reste propre et dégagé,
• Connaitre et appliquer les procédures Qualité en vigueur dans l'entreprise.
• Utiliser les outils /logiciels informatiques internes à la société.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en évolution constante et disposez d'une expérience de 5 ans minimum en mécanique automobile ou carrosserie ou démontage/dépollution automobile et idéalement d'une première expérience managériale. Vous êtes volontaire, autonome, dynamique et communicant(e), rejoignez-nous vite !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Merci d'envoyer votre CV + LM à l'intention du service des Ressources Humaines de la société GPA26
à l'adresse suivante : ****@****.**

Pour plus d'information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/

Horaire de travail : du lundi au vendre de 07h30 à 15h30
Avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, participation sur le bénéfice,
chèques vacances, CSE.
Salaire : à partir de 2600 € brut mensuel + prime pouvant aller jusqu'à 430€ brut mensuelle