Animateur Seniors - Cias Haut Val de Sevre H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le CIAS Haut Val de Sèvre développe des actions favorisant le bien-vieillir, la prévention de la perte d'autonomie et le maintien du lien social des personnes âgées. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Animateur(trice) Seniors chargé(e) de concevoir, coordonner et animer des actions collectives à destination des seniors du territoire, tout en contribuant à la dynamique d'un habitat inclusif.

Au sein de l'équipe du CIAS, vous participerez à la mise en oeuvre de projets favorisant l'autonomie, la participation citoyenne et le vivre-ensemble.



Conditions d'emploi

- Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires

- Contrat de projet (4 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans)

- Basé sur le territoire du Haut Val de Sèvre

- Déplacements fréquents sur le territoire

- Permis B exigé

- Rémunération selon profil et expérience

- Poste à pourvoir dès que possible

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260929001930-animateur-seniors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs et compétences

- Formation ou expérience dans les domaines de l'animation sociale, du développement local, de l'action sociale ou de l'éducation populaire

- Connaissance des publics seniors et des enjeux liés au vieillissement

- Expérience dans la conduite de projets et l'animation de groupes appréciée

- Maîtrise des outils bureautiques courants

Qualités attendues

- Sens du relationnel et de l'écoute

- Dynamisme, créativité et force de proposition

- Autonomie et sens de l'organisation

- Capacité à mobiliser des partenaires et à travailler en réseau

- Aptitude au travail en équipe

- Discrétion professionnelle



Avantages :

- Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes.
- Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
- Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
- Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne.
- Un accès à des prestations diverses (CNAS)