Chef de Projet Supply Chain Dtc - CDD H/F - Groupe SEB

Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde !

Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques - Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres - présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels.

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Rejoignez nos équipes de la Supply Chain !

Avec une présence dans plus de 25 pays et une complexification des échanges mondiaux, la Supply Chain est une fonction au coeur de la stratégie des opérations du Groupe SEB.

Nos forces :

• Anticiper et adapter la mise à disposition de nos produits à chaque étape
• Optimiser nos niveaux de stock pour limiter nos coûts et gagner en capacité
• Rationnaliser nos transports pour que nos produits arrivent le plus vite possible, en parcourant la plus courte distance

Ce que nous allons accomplir ensemble

« Rejoignez une équipe internationale au coeur de la croissance du e-commerce direct-to-consumer. Ensemble, nous piloterons l'excellence de nos opérations logistiques, leur performance économique et les transformations qui façonneront la Supply Chain D2C européenne de demain. »

Contribuez à notre développement

Rattaché au responsable de la Supply Chain D2C Europe, dans le cadre d'une mission de 12mois sur notre siège à Ecully, vous prenez en charge le pilotage opérationnel d'un centre de fulfillment partenaire.

Vous contribuez également à la maîtrise des coûts logistiques et au développement des pratiques d'excellence Supply Chain D2C.

Dans un environnement e-commerce international en forte évolution, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes D2C, les responsables e-shop, les équipes IT, Contrôle de gestion, Achats et Supply Chain.

À ce titre, vous :

• Pilotez la relation opérationnelle avec notre partenaire logistique 3PL et coordonnez les parties prenantes internes et externes pour assurer la qualité et la continuité des opérations.
• Élaborez les prévisions hebdomadaires d'activité, anticipez les variations de charge et validez les besoins de capacité et de stockage du centre de fulfillment.
• Animez les revues mensuelles de performance, suivez les indicateurs opérationnels et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires, notamment pour garantir la cohérence des stocks entre les ERP et résoudre les incidents SAP IDoc.
• Pilotez les coûts logistiques du prestataire dans le cadre des exercices budgétaires, analysez les écarts et conduisez des plans de productivité et d'optimisation des coûts.
• Transformez l'expérience opérationnelle en méthodologies et contenus pédagogiques, tout en contribuant aux projets de transformation liés au fulfillment, aux systèmes OMS, au reporting et aux processus Supply Chain D2C.

Apportez vos compétences

• De formation Bac +4 ou Bac +5 en Supply Chain, ingénierie, gestion ou domaine équivalent, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en Supply Chain, logistique, opérations ou gestion de projets
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la Supply Chain, notamment la gestion des stocks, la distribution, les opérations de fulfillment, les indicateurs de performance et le pilotage de prestataires logistiques.
• Vous disposez de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que d'une bonne maîtrise d'Excel et de SAP. La connaissance d'un OMS, d'un WMS ou d'outils BI constitue un atout.
• Autonomie, rigueur, adaptabilité et sens de l'initiative vous permettent d'évoluer dans un environnement international en transformation et de coordonner efficacement des interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, compte tenu du périmètre européen du poste.

Rencontrons-nous

1. Un premier échange avec l'équipe RH
2. Un entretien avec le manager du poste, Marianne GROUFFAL

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• Des valeurs fortes : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets.
• Un accompagnement dans votre évolution : près d'un poste sur deux est pourvu en interne.
• De nombreux avantages proposés aux équipes : accords QVT dont deux jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation et intéressement, CSE et restaurant d'entreprise.