Assistant de Gestion Financière Budgétaire et Comptable - Communaute de Communes des Villes Soeurs H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Recrutement d'un assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable sous la responsabilité de la responsable du service finances.
Poste créé suite à une promotion interne

Missions principales :
Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique :
- Assurer l'exécution des recettes et des dépenses de l'ensemble des budgets de la Communauté (Budget principal et 6 budgets annexes)
- Emission des mandats et des titres et vérification des imputations comptables et des pièces justificatives ; opérations d'ordres et de cessions ; suivi des tableaux comptables ; opérations de fin d'années (amortissement, travaux en régie ..) ; gestion de l'équilibre budgétaire ; suivi des dossiers de demande de subventions
- Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat et gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services.
- Participer à la procédure d'élaboration budgétaire de la collectivité notamment en préparant les documents et les annexes budgétaires (Budget Primitif, Compte administratif, Budget Supplémentaire, Décisions Modificatives) des différents budgets de la Communauté
- Assurer la gestion de l'actif, de l'inventaire comptable, des opérations spécifiques à la TVA (déclaration FCTVA) et du suivi des opérations patrimoniales.
- Taxe de séjour : accompagnement, suivi et gestion comptable

Activités accessoires / secondaires
- Rédiger certains documents administratifs (délibérations, décisions modificatives, certificats)

Connaissances / Compétences :
- Connaissances des règles comptables et budgétaires
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Connaissances des procédures administratives en matière de commande publique

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique et des procédures de dématérialisation
- Maîtrise du logiciel comptable e.magnus
- Règles de la comptabilité d'engagement
- Réglementation des pièces justificatives
- Règles d'engagements et d'imputations comptables

Savoir être :
- Avoir le sens du travail en équipe et du reporting (capacité de rendre compte du travail effectué, en cours et à venir en communiquant régulièrement avec la hiérarchie)
- Être organisée, rigoureuse, efficace et autonome
- Faire preuve d'une grande discrétion (secret professionnel et devoir de réserve)
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives en lien avec la hiérarchie
- Savoir s'adapter dans le respect des consignes et en intégrant les attendus du service et de la collectivité en général, contribuer à l'amélioration du fonctionnement du service et au respect des délais au moyen de tableaux de bord ou de tout autre document partagé de suivi
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité