Facturier Iere H/F - Trans G.B
- Vildé-Guingalan - 22
- CDI
- Trans G.B
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez notamment chargé(e) de :
- Rentrer les commandes et les affretements sur informatique
- Établir et contrôler les factures clients.
- Vérifier les bons de livraison et les documents de transport.
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
- Saisir et mettre à jour les données dans le logiciel de gestion.
- Contrôler les tarifs appliqués et les éléments de facturation.
- Gérer les avoirs et les corrections de facturation.
- Répondre aux demandes des clients concernant les factures.
- Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs.
- Préparer les états de facturation et différents tableaux de suivi.
- Participer à diverses tâches administratives liées à l'activité de l'entreprise.
- Horaires :
o Du lundi au vendredi
o 09h00 à 12h00
o 14h00 à 18h00
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Classer des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Classer des documents
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.