Coordonnateur - Coordonnatrice de Service d'Action Sociale H/F - France Travail

Dans le cadre de ses actions de solidarité et sous la responsabilité du responsable animation, le Secours Catholique recherche un(e) Coordonnateur(trice) de service d'action sociale (H/F).

Vous intervenez sur l'ensemble de la Saône-et-Loire, le poste d'animateur(trice) de réseaux de solidarité, rattaché(e) au site national du Secours Catholique.
Vous assurez :
- L'animation, la coordination et l'appui de 6 équipes de bénévoles, soit environ 50 bénévoles, qui accompagnent un public en situation de précarité.
- L'accompagnement et le soutien au montage de projets innovants, ainsi que l'initiative de nouveaux projets.
- L'animation et la coordination de réflexions collectives avec les équipes locales de bénévoles autour de thématiques transversales, notamment : l'accès à une alimentation digne ; « Aller vers », afin d'aller à la rencontre des personnes en situation de précarité.
- Le développement de ces actions en mode collaboratif et d'intelligence collective.
- La participation à l'animation globale de la délégation Bourgogne.

Le poste offre une véritable opportunité de travailler en collaboration avec des bénévoles et de participer au développement des réseaux de solidarité.

Mobilité : déplacements réguliers en Saône-et-Loire et en Bourgogne.

Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DEMOTIVATION à votre CV. Bien compléter la partie "LETTRE DE MOTIVATION" lors de votre candidature.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Coordination de projets,Mettre en oeuvre des actions de communication,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Mener des actions de suivi social spécifiques,Evaluer l'impact des programmes sociaux sur la communauté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.