Coordinateur Production & Performance - Pharma - Conditionnement H/F - Couveuse Interface

Bourgogne-Franche-Comté · 38 000 à 45 000 € brut annuel

· Vous êtes ingénieur·e ou pharmacien·ne, et c'est au plus près des lignes que vous vous sentez à votre place ?
· Vous avez déjà encadré une équipe de production dans un environnement réglementé ?
· Vous cherchez un poste où vous pilotez la performance de l'atelier, et pas seulement son quotidien ?

✅ Si vos réponses sont trois fois "oui", alors laissez-vous porter par le courant jusqu'à cette annonce !

IMMERSION DANS L'ENTREPRISE

Ce laboratoire pharmaceutique, installé dans l'Yonne depuis plus de trente ans, fabrique et conditionne des médicaments pour le compte d'autres laboratoires. Sa spécialité : les formes sèches, c'est-à-dire les comprimés, les gélules et les dragées. Il réunit environ 200 collaborateurs sur un seul site, où la fabrication, le conditionnement, la qualité et la maintenance travaillent côte à côte. Son activité repart fortement, et il renforce aujourd'hui l'encadrement de son atelier de conditionnement.

Concrètement, en rejoignant cette équipe, vous construisez un poste qui n'existait pas avant vous et vous travaillez dans une structure à taille humaine, où vos résultats se voient et où vos interlocuteurs sont à quelques mètres.

Ils recherchent un·e Coordinateur Production & Performance (H/F) pour animer l'atelier de conditionnement et faire progresser durablement sa performance.

🦭 L'ÉQUIPAGE QUI VOUS ACCUEILLE

Vous rejoignez l'atelier de conditionnement et ses équipes de conducteurs de ligne et d'opérateurs. Vous travaillez en binôme avec la cheffe d'équipe en place, qui connaît les lignes et l'équipe sur le bout des doigts.

Vous serez rattaché·e au Responsable de production, et vous échangerez chaque jour avec la maintenance, la qualité, les méthodes, la logistique et le HSE, tous présents sur le même site.

⚓ CAP SUR VOS MISSIONS

Vos missions :

- Animer au quotidien les conducteurs et les opérateurs de conditionnement, et organiser les ressources selon le planning, les absences et les besoins
- Suivre et analyser les indicateurs de l'atelier (TRS, rendement, rebuts, arrêts, respect du planning), puis lancer les plans d'actions qui en découlent
- Piloter les démarches Lean et participer à l'intégration de nouvelles lignes et à l'évolution des équipements
- Garantir le respect des BPF : traitement des déviations, analyses de causes, CAPA, Change Control, préparation des audits
- Coordonner les arrêts de ligne avec la maintenance, la qualité, les méthodes et la logistique
- Accompagner la montée en compétences des équipes et tenir à jour les documents de production

Concrètement, votre quotidien tient en une image : vous êtes à la fois sur le pont avec l'équipage et à la table des cartes, à vérifier que le navire tient son cap.

Il s'agit d'une création de poste. Vous démarrez en horaires d'équipe (2×8) le temps de prendre l'atelier en main, puis vous passez en journée.

🦭 PROFIL RECHERCHÉ

L'ESSENTIEL

- Bac +5 : école d'ingénieur, pharmacie industrielle, ou master en gestion de production ou en amélioration continue
- 3 ans d'expérience minimum en production industrielle, dans un environnement réglementé : pharmaceutique de préférence, ou agroalimentaire, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux

LE TECHNIQUE

- Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
- Pratique des outils qualité : déviations, CAPA, Change Control
- Lean Management et suivi d'indicateurs de performance, dont le TRS
- Anglais professionnel

En bonus : une expérience en conditionnement, idéalement sur des formes sèches.

L'HUMAIN

- Le goût du terrain : une ligne s'arrête dans l'atelier, pas dans un tableur, et c'est là que l'équipe vous attend
- La prise de hauteur : vous devez transformer des chiffres en décisions, puis les expliquer à votre responsable comme à vos opérateurs
- Le sens du collectif : vous dépendez chaque jour de la maintenance, de la qualité et de la logistique, sans avoir autorité sur elles

Vous cochez (presque) toutes les cases ? Direction les détails pratiques.

🧭 CAP ET COORDONNÉES

Prise de poste : Dès que possible
Localisation : Auxerre (89), à environ 1 h 45 de Paris et de Dijon
Rémunération et avantages : 38 000 à 45 000 € brut annuel selon expérience, avec 13e mois lissé, prime variable de 1 000 à 1 500 € par an, intéressement, 8 à 10 jours de RTT, tickets restaurant de 10,50 € par jour, mutuelle et prévoyance prises en charge à 60 %, CSE
⚓ Télétravail : 100 % présentiel
Contrat : CDI, statut cadre, forfait 218 jours
Déplacements : aucun
Processus de recrutement : échange téléphonique avec Emilie de Seal the Deal, entretien en visio avec l'entreprise, puis entretien sur site avec visite de l'atelier

EAUX AGITÉES DÉTECTÉES SI...

- Vous cherchez un poste avec du télétravail : celui-ci se vit entièrement sur site
- Vous préférez un rôle d'expert sans équipe à animer, ou à l'inverse un poste d'encadrement sans indicateurs ni reporting
- Les horaires d'équipe pendant la période de prise en main sont pour vous un point bloquant

ALORS, PRÊT·E À EMBARQUER ?

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, postulez directement ! Vous êtes peut-être à un CV de votre prochaine grande traversée et chez moi, pas de bouteille à la mer sans réponse : chaque candidature reçoit une réponse, quelle qu'elle soit.

Et d'ailleurs, qui suis-je ? Seal the Deal est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers scientifiques et techniques de la R&D et de l'innovation. Rigueur et méthode plutôt que feeling : mes entretiens sont structurés, et mon regard technique vient du terrain car je suis moi-même scientifique de formation.