Ingénieur de Recherche en Écologie - Agronomie à Eva H/F - Université de Caen Basse-Normandie

Présentation de l'unité de recherche :

L 'UMR EVA développe des recherches en physiologie, écophysiologie et écologie végétales centrées sur l'acquisition et la gestion des ressources principalement carbonées, azotées et soufrées du colza, du ray-grass et des espèces prairiales. Les travaux sont conduits de l'échelle de la plante à celle de l'agroécosystème grâce à des approches pluridisciplinaires ciblées ou globales. Les travaux s'inscrivent dans un contexte agronomique et environnemental de diminution des intrants azotés et soufrés, de transition agroécologique et de changements globaux.

Positionnement hiérarchique :

L'ingénieur(e) sera encadré(e) par la responsable scientifique du projet RESPIRE: Emmanuelle Personeni, maître de conférences en écologie végétale.

Mission principale du poste :

L'ingénieur(e) sera recruté(e) dans le cadre du projet RESPIRE (RESPonses of grassland specIes to extREme climatic episodes (floods, droughts): impacts on soil health and quality) financé par la Région Normandie, et porté par l'UMR EVA à Caen. Le projet a pour objectif d'analyser les liens entre la diversité végétale et les fonctions du sol, pour une meilleure évaluation de la vulnérabilité des prairies aux événements climatiques extrêmes (sécheresses et inondations).

Il / Elle sera en charge des expérimentations de terrain (parcelles agricoles) sur trois départementsnormands : Manche, Calvados et Orne.

Catégorie d'emploi : Catégorie A

Diplôme requis : Bac +5 minimum; diplôme d'ingénieur ou de Master 2 en Ecologie ou en agronomie.

Compétences attendues :

Compétences principales et opérationnelles :

• Participer à l'élaboration d'un protocole en collaboration,
• Suivre un protocole de terrain et de laboratoire,
• Etablir une base de données,
• Analyses statistiques de base sous R,
• Faire un compte-rendu à l'oral et à l'écrit,

Connaissances :

• Connaissances en botanique (flore prairiale) et/ou en sciences du sol seraient appréciées.

Compétences comportementales :

• Aptitude à la communication et au travail en équipe,
• Rigueur et organisation.

Conditions de recrutement :

Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement.

Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD).

Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Poste à pourvoir :1er février 2027 jusqu'au 30 juin 2028

Date limite de candidature: avant le 30.11.2026

- une lettre de motivation

- uncurriculum vitae