Technicien Forestier Territorial Veynes - 05 H/F - Office National des Forêts

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.

L'agence territoriale Hautes Alpes c'est :

• 60 000 ha de forêts domaniales en gestion avec 32 forêts.

• 90 000 ha de forêts communales en gestion avec 170 forêts.

• 70 postes organisés avec 5 UT et 3 services fonctionnels.

• 75 000 m3 de bois vendus par an.

• 800 000 EUR de chiffre d'affaires 3-CP/3-CL réalisés par l'ensemble des structures de l'ONF sur le département.

• Importante prise en compte des questions environnementales dans la gestion forestière avec la présence du Parc National des Ecrins, de deux Parcs Naturels Régionaux.

• La quasi-totalité des forêts gérées relevant du régime forestier sont en NATURA 2000

Unité territoriale de Veynes-Serres-Laragne :

- 1 RUT et 11 techniciens forestiers territoriaux.

- 14 communes et 2 communautés de communes

- 12 Forêt Domaniale pour 17929 ha

- 63 Forêt Communale pour 18326 ha

- 22 000 m3 annuels de bois mobilisés

- 115 000 EUR de travaux et études mis en oeuvre

- Grande variété d'outils de protection : 5 sites Natura 2000, 2 réserves biologiques dirigées, 1 réserve

naturelle régionale.

- Grande variété de partenaires : Parc Naturel Régional des Baronnies Provençales ; 2 communautés de communes.

Le technicien(ne) forestier(e) territorial(e) assure, sur le terrain, la gestion durable des forêts publiques (Etat et collectivités territoriales) et des espaces naturels sur son périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers.

A ce titre :

• Il/elle représente l'ONF, suit les coupes, de l'état d'assiette à la réception

• Élabore et présente un programme de travaux,

• Saisit des données en vue de leur informatisation.

• Il/elle élabore et présente un devis de prestation, suit l'exécution du devis accepté

• Réalise le suivi de l'activité chasse/pêche, réalise des aménagements simplifiés.

• Accueille le public.

• Suit les concessions et le foncier.

• Participation aux patrouilles estivales et missions d'intérêt général.

• Recherche et constate des infractions.(seuls les fonctionnaires peuvent rechercher des infractions et traiter des procédures d'enquête complexes).

• Propose, gère et participe aux réceptions des produits.

• Vend des menus produits.

Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture

Vous disposez à minima d'un BTS Gestion Forestière et/ou d'un diplôme supérieur en lien direct avec la gestion forestière. Vous avez de solides bases techniques et maîtrisez le cadre institutionnel et réglementaire nécessaire à la mise en oeuvre de vos activités.

Caractéristiques du poste

• Triage de 5 forêts communales (2 884 ha) et de 1 forêt domaniale (1 098 ha).

• Secteur de montagne avec 1 356 ha de forêts en sylviculture de production, multifonctionnelles aux contraintes d'exploitation marquées.

• Peuplements diversifiés traités majoritairement en futaie irrégulière.

• Référent bois façonnés pour l'UT

• Référent Pâturage pour l'UT

• Participe aux patrouilles DFCI de l'agence

• Intégration possible dans le réseau police de l'agence territoriale si statut fonctionnaire.

Conditions particulières :

- Capacité à la chefferie de projet

- Capacité au dialogue et à la concertation

- Participation aux patrouilles DFCI avec 3 weekends maximum en période estivale

Aptitudes professionnelles

• Compétences relationnelles requises.

• Capacité à travailler en équipe.

Caractéristiques du poste

• Bureau à l'UT sur la commune de Veynes

Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.

Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :

• Carte restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur

• Mutuelle entreprise avantageuse

• Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)

• Avantages Comité Social et Economique

• Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique

• Rémunération : composée d'un salaire fixe, assorti d'une part variable représentant 3 % du salaire brut annuel. 27 810 euros brut fixe + variable compris.

Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54).