Gestionnaire de Paie H/F - ODC

Rejoindre ODC, c'est intégrer une ESN d'exception !

ODC, c'est 30 ans d'innovation au service des entreprises et collectivités de la Côte d'Opale et l'Audomarois.

Notre mission ? Faciliter et sécuriser les liens entre les hommes, les machines et les systèmes d'information.

Nous ne faisons pas simplement du service informatique. Nous concevons des solutions sur-mesure, avec une approche "haute couture", alliant expertise, proximité et innovation pour répondre aux enjeux technologiques de nos clients.

Pourquoi ODC ?

✅ Une entreprise engagée sur son territoire, profondément ancrée dans la Côte d'Opale depuis plus de 30 ans

✅ Un savoir-faire unique et reconnu, qui place l'expérience client et la sécurité au coeur de sa mission

✅ Une montée en compétences continue grâce à un programme de formations internes et certifiantes

✅ Une équipe d'experts passionnés, où le partage de savoir est une valeur clé

✅ Une diversité de projets stimulants

Nous croyons que la performance digitale ne doit jamais éloigner, mais au contraire rapprocher les entreprises et leurs collaborateurs.

Si vous partagez cette vision, nous avons une place pour vous !

Vous maîtrisez la paie et connaissez parfaitement Silae ?

Rattaché(e) au Responsable du Service Paie. Vous intervenez sur Silae, de la structuration du dossier jusqu'à l'autonomie du client.

Vos missions :

Mise en place et paramétrage des dossiers clients sur Silae (coeur du poste)

• Créer et structurer les nouveaux dossiers clients
• Piloter la reprise des dossiers depuis d'autres logiciels de paie
• Paramétrer les règles propres à chaque client : conventions collectives, primes, compteurs, cotisations
• Détecter et corriger les doublons et anomalies de données
• Contrôler la qualité avant livraison au client
• Corriger les flux du CRM NEOReS et gérer les DSN de substitution en cas d'anomalie déclarative

Formation et accompagnement des clients

• Animer les formations de prise en main
• Former aux fonctionnalités avancées : automatisation, reporting, compteurs
• Adapter votre pédagogie au niveau de chaque client
• Assurer un suivi après formation pour garantir leur autonomie

Assistance fonctionnelle

• Répondre aux questions des clients sur l'utilisation de l'outil
• Diagnostiquer et résoudre les blocages

Audit de paie

• Analyser les pratiques de paie existantes chez le client
• Vérifier la conformité des cotisations, primes, variables et compteurs (congés, RTT, heures supplémentaires)
• Restituer les écarts et formuler des préconisations

Gestion de la paie

• Etablir ponctuellement des bulletins de paie et des DSN mensuelles
• Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie
• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences)
• Appliquer les évolutions légales et conventionnelles

Ce qu'il vous faut

• Un Bac +3 en RH, paie ou équivalent
• 3 ans minimum d'expérience en gestion de paie
• Une bonne maîtrise de la législation sociale
• Une vraie pratique de Silae

Ce qui fera la différence

• Une expérience de paramétrage ou de migration de dossiers

Et côté savoir-être ?

• Rigoureux(se) et fiable, même quand ça va vite : vos dossiers sont sûrs, vos contrôles aussi
• Pédagogue : vous savez expliquer un sujet technique sans perdre votre interlocuteur
• À l'aise dans la relation client : vous écoutez, vous vous impliquez, vous créez la confiance
• Adaptable : vous ajustez votre approche, quel que soit le contexte
• Esprit d'analyse : face à un blocage, vous cherchez, vous comprenez, vous résolvez
• Dynamique : vous aimez avancer vite et bien, sans sacrifier la qualité