Responsable Commercial H/F - Solimut Mutuelle de France

Solimut Mutuelle de France est une mutuelle militante et engagée véhiculant des valeurs de solidarité et de démocratie. Nous sommes engagés dans la protection sociale des populations tout au long de la vie. Acteur majeur en santé et en prévoyance depuis plus de 40 ans, nous défendons entre autres le principe d'une protection de haut niveau accessible à tous.

En quelques chiffres, notre mutuelle c'est 470 collaborateurs pour 60 agences de proximité. Proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons plus de 300 M€ de chiffre d'affaires.

Nous sommes est une entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
290 millions d'euros de chiffre d'affaires, 460 collaborateurs, 535 500 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !
Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.
Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.
Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :
°CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire
°LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé
°CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Au sein de la Direction du Développement et de la Relation Adhérents vous serez rattaché.e à Laure, responsable du réseau d'agences qui accompagne ses équipes vers la réussite, dans un pilotage précis de la performance.

En tant que Responsable Commercial Territorial, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la performance commerciale sur votre périmètre. À la tête d'une équipe de 14 conseillers répartis sur 10 points d'accueil, vous impulsez une dynamique collective, faites rayonner le territoire et garantissez la qualité de service dans nos agences.

Vous portez une stratégie territoriale concrète, au plus près des acteurs locaux, des élus et de notre réseau de partenaires.

VOUS ALLEZ

Management & animation commerciale

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 14 conseillers sur 10 points d'accueil (Chalon-sur-Saône, Paray Le Monial /Mâcon, Le Creusot, Nevers, Dijon/Dôle, Oyonnax, Bourg-en-Bresse et Lyon)
• Mettre en place des rituels managériaux
• Définir et suivre le plan d'action commercial, décomposer votre stratégie territoriale en actions concrètes en impliquant l'ensemble de vos équipes
• Piloter les indicateurs de performance et mobiliser les équipes via des challenges dynamiques

Faire rayonner le territoire & réseau politique

• Travailler avec le service Actions Solidaires & Projets Santé, en intégrant la dimension politique du territoire
• Tisser les liens entre les acteurs territoriaux, associatifs et les membres de l'ESS
• Développer et animer les relations avec les élus, les communes, les associations et nos partenaires stratégiques
• Participer aux projets santé des territoires et représenter la mutuelle lors d'événements locaux

Conformité, fiabilisation & qualité de la donnée

• Garantir l'application des procédures internes et la conformité des dossiers adhérents
• Suivre les réclamations

Vie des points d'accueil & logistique terrain

• Veiller au bon fonctionnement des points d'accueil

Suivi RH & accompagnement des collaborateurs

• Etre le relais RH de proximité pour l'équipe

VOUS ETES

• Doté.e d'une expérience significative en animation et management d'équipe dans le secteur de la mutualité, de la protection sociale ou de l'assurance.

• Vous avez la fibre du développement commercial, pour vous-même comme pour vos équipes

• Vous possédez des compétences avérées en négociation, développement de portefeuille et suivi client

• Vous savez fixer le cap, décomposer la stratégie territoriale en actions en impliquant l'ensemble des équipes

• Doté.e d'un leadership mobilisateur, vos capacités à impulser et fédérer sont reconnues

• Vous aimez transmettre, former et faire progresser dans un souci d'amélioration continue

• Vous êtes soucieux.se des contraintes de conformité et de la qualité de la donnée

• Mobilité : à l'aise avec des déplacements réguliers sur le territoire, permis B obligatoire

CE QUE L'ON VOUS PROPPOSE

• Une rémunération entre 55 000 € et 60 000 € bruts annuels
• Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager
• Une formation en présentiel avec un parcours délocalisé au siège à Marseille sur plusieurs semaines

MAIS AUSSI

• Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
• 26 jours de congés par an
• Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport
• Une importance accordée à l'équilibre vie pro. vie perso.
• Une carte restaurant favorable avec 9€ crédités par jour et prise en charge à 60%
• De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
• 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
• La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an, rémunéré
• Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade
• Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

INSIDE SOLIMUT

Envie de vous imprégner de la cultured'entreprise, de l'ambiance de travail ? C'est par

Vous cherchez à connaître notre quotidien,sans filtre ? C'est par
Et comprendre comment nous accompagnons vos premiers pas chez nous ? C'est par

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT...

Un entretien RH avec une recruteuse

Un entretien avec votre manager direct

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination