CDD Coordinateur·rice Référent de Parcours l'ApparT H/F - Adelis Direction Generale
- Nantes - 44
- CDD
- Adelis Direction Generale
Les missions du poste
Nouvellement en poste RH
Présentation de l'association
Adelis est une association de l'E.S.S. qui accompagne les personnes en transition à tous les âges de la vie. Au fil des années et à travers ses différentes activités, Adelis a mis en place des réponses en matière de logements accompagnés avec Habitat Jeunes Atlantique et Habitat Séniors Atlantique, d'accompagnement global avec Cap Jeunes, d'accompagnement en emploi durable avec Médiation Emploi. Adelis propose et organise également des événements culturels et d'entreprises dans la salle Sémaphore, des prestations de restauration et location de salles avec l'Espace Beaulieu.
Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un CDD pour Cap Jeunes dont la mission quotidienne est :
Accompagner les 12 jeunes de L'Appar(T) dans leur parcours vers l'autonomie.
- Aider les jeunes dans la construction de leur parcours d'émancipation ;
- Stabiliser les jeunes dans leur projet logement, évaluer périodiquement le passage vers le droit commun ou construire une solution de sortie adaptée aux besoins en évitant les ruptures de parcours ;
- Guider les jeunes dans leur accès aux droits et l'identification des partenaires clés ;
- Contribuer au travail en réseau et au renforcement du lien partenarial.
Assurer la gestion locative et l'accompagnement en hébergement,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, en interne ou en lien avec les structures partenaires ;
- Travailler avec les jeunes le savoir-habiter et le bon entretien de leur logement, par des visites à domicile régulières ;
- Réaliser la facturation et les encaissements liés à la gestion locative des logements.
Gérer les entrées et sorties du dispositif, en lien avec les partenaires de la Protection de l'Enfance
- Mener les entretiens d'entrée dans le dispositif avec les jeunes et les partenaires de la protection de l'enfance ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des parcours, à travers notre outil de reporting ;
- Assurer une bonne circulation de l'information entre les différentes parties prenantes du projet ;
- Participer aux instances du projet et représenter le service dans différentes instances du territoire.
Participer à la vie du service et aux missions de Cap Jeunes
- Participer aux travaux transverses du service et/ou de l'association.
- Mener des actions collectives en fonction des besoins ou des envies exprimés par les jeunes.
Présentation de l'association
Adelis est une association de l'E.S.S. qui accompagne les personnes en transition à tous les âges de la vie. Au fil des années et à travers ses différentes activités, Adelis a mis en place des réponses en matière de logements accompagnés avec Habitat Jeunes Atlantique et Habitat Séniors Atlantique, d'accompagnement global avec Cap Jeunes, d'accompagnement en emploi durable avec Médiation Emploi. Adelis propose et organise également des événements culturels et d'entreprises dans la salle Sémaphore, des prestations de restauration et location de salles avec l'Espace Beaulieu.
Envie d'agir pour une société plus humaine ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un CDD pour Cap Jeunes dont la mission quotidienne est :
Accompagner les 12 jeunes de L'Appar(T) dans leur parcours vers l'autonomie.
- Aider les jeunes dans la construction de leur parcours d'émancipation ;
- Stabiliser les jeunes dans leur projet logement, évaluer périodiquement le passage vers le droit commun ou construire une solution de sortie adaptée aux besoins en évitant les ruptures de parcours ;
- Guider les jeunes dans leur accès aux droits et l'identification des partenaires clés ;
- Contribuer au travail en réseau et au renforcement du lien partenarial.
Assurer la gestion locative et l'accompagnement en hébergement,
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie, en interne ou en lien avec les structures partenaires ;
- Travailler avec les jeunes le savoir-habiter et le bon entretien de leur logement, par des visites à domicile régulières ;
- Réaliser la facturation et les encaissements liés à la gestion locative des logements.
Gérer les entrées et sorties du dispositif, en lien avec les partenaires de la Protection de l'Enfance
- Mener les entretiens d'entrée dans le dispositif avec les jeunes et les partenaires de la protection de l'enfance ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des parcours, à travers notre outil de reporting ;
- Assurer une bonne circulation de l'information entre les différentes parties prenantes du projet ;
- Participer aux instances du projet et représenter le service dans différentes instances du territoire.
Participer à la vie du service et aux missions de Cap Jeunes
- Participer aux travaux transverses du service et/ou de l'association.
- Mener des actions collectives en fonction des besoins ou des envies exprimés par les jeunes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.