Travailleur Social - CDI - Chu Village Mobile H/F - Croix Rouge Francaise
- Annecy - 74
- CDI
- Croix Rouge Francaise
Les missions du poste
La filière lutte contre les exclusions intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH). Le pôle La Plurielle pilote 8 dispositifs d'accueil et d'hébergements collectifs répartis sur l'ensemble du bassin annécien ainsi qu'un service logement.
Vos principales missions seront :
* Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités personnes accueillies de bénéficiaires, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement (droit au séjour, accès aux droits, éducation, santé, parentalité, emploi et logement)
* Décliner un plan d'action en cohérence avec les besoins et la situation individuelle de l'hébergé/famille ;
* Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des personnes, afin de coordonner le travail avec différents acteurs ;
* Travailler en réseau partenarial
* Organiser un suivi de l'accompagnement des personnes des bénéficiaires rencontrés
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Participer aux réunions d'équipe
Date de prise de poste souhaitée 21/10/2026
Informations pratiques liées au poste
* Diplôme d'Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF - obligatoire.
* Travail en 35 heures
* La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Vos savoir-être professionnels :
* Qualités relationnelles et organisationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et créativité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et capacités rédactionnelles
* Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
* Appétence pour le droit des étrangers
* Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
* Vous maîtrisez les dispositifs administratifs essentiels (action logement, MDPH, prévoyance) ainsi que les éléments législatifs sur le droit des personnes accueillis et le code de déontologie ;
Vos principales missions seront :
* Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités personnes accueillies de bénéficiaires, en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement (droit au séjour, accès aux droits, éducation, santé, parentalité, emploi et logement)
* Décliner un plan d'action en cohérence avec les besoins et la situation individuelle de l'hébergé/famille ;
* Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des personnes, afin de coordonner le travail avec différents acteurs ;
* Travailler en réseau partenarial
* Organiser un suivi de l'accompagnement des personnes des bénéficiaires rencontrés
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Participer aux réunions d'équipe
Date de prise de poste souhaitée 21/10/2026
Informations pratiques liées au poste
* Diplôme d'Assistant de service social ou Educateur Spécialisé ou CESF - obligatoire.
* Travail en 35 heures
* La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Vos savoir-être professionnels :
* Qualités relationnelles et organisationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et créativité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et capacités rédactionnelles
* Connaissance des démarches administratives à mettre en lien avec les publics accompagnés
* Appétence pour le droit des étrangers
* Connaissance approfondie des dispositifs des problématiques liés à l'exclusion sociale
* Vous maîtrisez les dispositifs administratifs essentiels (action logement, MDPH, prévoyance) ainsi que les éléments législatifs sur le droit des personnes accueillis et le code de déontologie ;
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.