Référent Familles H/F - Cc "Maine Saosnois
- Bonnétable - 72
- CDI
- Cc "Maine Saosnois
Les missions du poste
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, dès que possible, un(e) référent(e) familles, à temps non complet, à raison de 28h00 hebdomadaire, par voie de mutation, titulaire d'un grade du cadre d'emploi des animateurs territoriaux ou contractuel.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction du Centre Social Mazagran, l'agent devra :
- En collaboration avec la direction, participer à l'élaboration du projet Social et Familial de Territoire
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
- Contribuer et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social
- Participer à l'animation et à la coordination des partenaires intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
Activités principales :
- Animer le projet d'ACF avec l'ensemble de l'équipe du Centre Social, les bénévoles les partenaires et s'assurer de la dimension transversale en cohérence avec le Projet Social et Familial de Territoire
- Animer une démarche participative avec les familles.
- Contribuer au rapport d'activité et « reporting » ACF
- Rédiger les fiches projets, appels à projet, statistiques
- Participer à la mission d'accueil du Centre Social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d'intervention du Centre Social
- Représenter le Centre Social dans les instances partenariales de son territoire en fonction des projets menés
Profil :
- Niveau Bac +2 intervention sociale
- Expérience souhaitée
- Bonne connaissance des missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d'intervention
- Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
- Rigueur, autonomie, organisation
- Créativité, curiosité
- Esprit d'équipe, sens des relations humaines, discrétion
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude au travail en partenariat à l'interne et à l'externe
Contraintes spécifiques : déplacements, disponibilité en soirée et le weekend
Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, participation employeur prévoyance + collectivité affiliée au CNAS
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV) sont à adresser avant le 02 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Maine Saosnois
7 place Henri Coutard
72260 MAROLLES LES BRAULTS
Ou par mail : ****@****.**
Contact pour tout renseignement complémentaire : Mme Virginie BOUTANTIN (Directrice du Centre Social Mazagran - Tél : **.**.**.**.** / ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Connaissance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.