Formateur H/F - Maison Famil Rurale Beaujolais
- Charentay - 69
- CDI
- Maison Famil Rurale Beaujolais
Les missions du poste
Établissement scolaire proposant des formations en alternance, de la 4ème au Bac Pro, dans les domaines de la santé et du social.
La MFR de Charentay, établissement de formation par alternance, accompagne chaque année des jeunes de la 4ème au Bac Pro, principalement dans les secteurs de la santé, du social et des services aux personnes.
Dans le cadre du départ volontaire de l'un de ses formateurs, notre équipe recherche un-e formateur-rice en CDI à temps plein, souhaitant s'investir dans un projet éducatif fondé sur l'alternance, l'accompagnement et la proximité avec les jeunes.
Une mission riche et variée
Vous interviendrez auprès de nos apprenants de CAP et Bac Pro sur différents enseignements professionnels, notamment prévention, typologie et fonctionnement des structures, restauration collective... et plus largement, les enseignements professionnels liés aux métiers des services aux personnes.
Vous pourrez également intervenir auprès des jeunes du cycle collège (4ème-3ème) dans les domaines du français et de l'ESC.
Mais à la MFR, le métier de formateur ne se limite pas à dispenser des cours !
Dans le cadre du suivi éducatif et pédagogique des jeunes, vous intégrerez le pôle 4ème-3ème et prendrez la responsabilité d'un groupe classe de 4ème. Vous assurerez également le suivi des stages en entreprise, en lien avec les jeunes, les familles et les maîtres de stage.
Cette organisation vous permettra de construire une relation de proximité avec les jeunes et de participer pleinement à leur progression, tant sur le plan scolaire que personnel et professionnel.
Le profil que nous recherchons
Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personne qui apprécie le contact avec les adolescents et qui souhaite s'investir dans une relation éducative fondée sur l'écoute, l'accompagnement et la confiance.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez notamment de :
- qualités relationnelles et d'écoute ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- capacité à poser un cadre clair et bienveillant ;
- adaptabilité et autonomie ;
- goût pour le travail en équipe ;
- envie de transmettre et d'accompagner les jeunes dans leur parcours.
Une première expérience dans l'enseignement, la formation ou l'accompagnement des adolescents est appréciée.
Formation
- Minimum niveau Bac +3, de préférence dans les métiers des services aux personnes (DE CESF, ES... bienvenus)
- Niveau BTS possible selon le profil, les disciplines enseignées et sous certaines conditions ;
- une formation ou une expérience pédagogique dans le réseau des MFR constitue un atout.
Une formation à la pédagogie de l'alternance sera assurée en interne.
Pourquoi rejoindre la MFR de Charentay ?
Intégrer la MFR, c'est rejoindre une équipe à taille humaine et un établissement dans lequel la relation avec les jeunes occupe une place centrale. C'est aussi exercer un métier diversifié, au croisement de la formation, de l'éducation et de l'accompagnement, dans un environnement où l'alternance permet de donner du sens aux apprentissages et de construire des parcours adaptés à chaque jeune.
Les conditions du poste
Type de contrat : CDI - temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : selon la Convention Collective, à partir de 2 360 € bruts mensuels, selon profil et expérience
Lieu : MFR de Charentay
Prise de poste : dès que possible
Vous avez envie de transmettre, d'accompagner et de faire grandir les jeunes ?
Rejoignez la MFR de Charentay !
Nous serons heureux d'échanger avec vous sur votre parcours, vos motivations et votre envie de rejoindre notre équipe.
La MFR de Charentay, établissement de formation par alternance, accompagne chaque année des jeunes de la 4ème au Bac Pro, principalement dans les secteurs de la santé, du social et des services aux personnes.
Dans le cadre du départ volontaire de l'un de ses formateurs, notre équipe recherche un-e formateur-rice en CDI à temps plein, souhaitant s'investir dans un projet éducatif fondé sur l'alternance, l'accompagnement et la proximité avec les jeunes.
Une mission riche et variée
Vous interviendrez auprès de nos apprenants de CAP et Bac Pro sur différents enseignements professionnels, notamment prévention, typologie et fonctionnement des structures, restauration collective... et plus largement, les enseignements professionnels liés aux métiers des services aux personnes.
Vous pourrez également intervenir auprès des jeunes du cycle collège (4ème-3ème) dans les domaines du français et de l'ESC.
Mais à la MFR, le métier de formateur ne se limite pas à dispenser des cours !
Dans le cadre du suivi éducatif et pédagogique des jeunes, vous intégrerez le pôle 4ème-3ème et prendrez la responsabilité d'un groupe classe de 4ème. Vous assurerez également le suivi des stages en entreprise, en lien avec les jeunes, les familles et les maîtres de stage.
Cette organisation vous permettra de construire une relation de proximité avec les jeunes et de participer pleinement à leur progression, tant sur le plan scolaire que personnel et professionnel.
Le profil que nous recherchons
Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons avant tout une personne qui apprécie le contact avec les adolescents et qui souhaite s'investir dans une relation éducative fondée sur l'écoute, l'accompagnement et la confiance.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez notamment de :
- qualités relationnelles et d'écoute ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- capacité à poser un cadre clair et bienveillant ;
- adaptabilité et autonomie ;
- goût pour le travail en équipe ;
- envie de transmettre et d'accompagner les jeunes dans leur parcours.
Une première expérience dans l'enseignement, la formation ou l'accompagnement des adolescents est appréciée.
Formation
- Minimum niveau Bac +3, de préférence dans les métiers des services aux personnes (DE CESF, ES... bienvenus)
- Niveau BTS possible selon le profil, les disciplines enseignées et sous certaines conditions ;
- une formation ou une expérience pédagogique dans le réseau des MFR constitue un atout.
Une formation à la pédagogie de l'alternance sera assurée en interne.
Pourquoi rejoindre la MFR de Charentay ?
Intégrer la MFR, c'est rejoindre une équipe à taille humaine et un établissement dans lequel la relation avec les jeunes occupe une place centrale. C'est aussi exercer un métier diversifié, au croisement de la formation, de l'éducation et de l'accompagnement, dans un environnement où l'alternance permet de donner du sens aux apprentissages et de construire des parcours adaptés à chaque jeune.
Les conditions du poste
Type de contrat : CDI - temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : selon la Convention Collective, à partir de 2 360 € bruts mensuels, selon profil et expérience
Lieu : MFR de Charentay
Prise de poste : dès que possible
Vous avez envie de transmettre, d'accompagner et de faire grandir les jeunes ?
Rejoignez la MFR de Charentay !
Nous serons heureux d'échanger avec vous sur votre parcours, vos motivations et votre envie de rejoindre notre équipe.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser des outils pédagogiques numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.