Animateur - Animatrice EHPAD H/F - Ehpad Residence du Lac

Animateur / Animatrice EHPAD ou personne ayant de l'expérience dans le domaine de la vie sociale en EHPAD.
Poste à temps partiel 60% - CDD de remplacement sur congé maladie.

Missions :
- Mettre en oeuvre un programme d'animations varié et adapté aux envies et capacités des résidents.
- Animer des activités favorisant le lien social, l'autonomie et la stimulation cognitive et psychomotrice.
- Réaliser les plannings, le matériel et la logistique des activités.
- Participer aux projets d'accompagnement personnalisés et à la vie de l'établissement.
- Travailler en collaboration avec les équipes, les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs.
- Évaluer les actions menées

Profil recherché :
- Bienveillance et écoute envers les résidents.
- Créativité et dynamisme pour proposer des activités variées.
- Organisation et rigueur dans la préparation des activités.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Capacité d'adaptation aux besoins et aux capacités des résidents.
- Aisance relationnelle avec les résidents, familles et professionnels.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler avec différents intervenants.
- Maîtrise des outils informatiques courants.

Horaires :
Du 18 janvier 2027 au 5 mars 2027 - 60% - 3 jours / semaine (jours de travail à définir ensemble)
9h12-12h30 / 13h-17h (adaptabilité souhaitée)

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Gérer un planning

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).