Policier Municipal H/F - Mairie
- Chailles - 41
- CDI
- Mairie
Les missions du poste
La commune de Chailles, située dans le Loir-et-Cher à proximité immédiate de Blois, est une commune à taille humaine d'environ 2 800 habitants, qui bénéficie d'un cadre de vie résidentiel et rural tout en étant intégrée à l'aire d'attractivité de l'agglomération de Blois.
La commune dispose de nombreux services et équipements de proximité et veille particulièrement à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité et à la sécurité de ses habitants. Dans ce contexte, la commune dispose actuellement d'un service de police municipale composé d'un seul agent, qui assure de manière autonome les missions de prévention, de surveillance du territoire, de tranquillité publique, de respect des arrêtés municipaux et de réglementation.
Afin d'assurer la continuité de ce service public de proximité, la commune souhaite recruter un ou une policier(ère) municipal(e) à compter de mars 2027, en raison du départ à la retraite de l'agent actuellement en poste prévu au 1er avril 2027.
Ce recrutement permettra, dans la mesure du possible, d'organiser une période de transition et de transmission avec l'agent en fonction, notamment concernant la connaissance du territoire, des spécificités de la commune, des procédures et des différents partenaires locaux.
Le futur agent sera le seul policier municipal de la commune et exercera ses missions sous l'autorité du maire, avec une importante autonomie dans l'organisation de son activité.
Il ou elle sera chargé(e) d'assurer une présence de proximité auprès de la population, de veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation, de prévenir et constater les infractions relevant de ses compétences, de participer au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, d'assurer la surveillance générale du territoire communal, de participer à la sécurisation des manifestations et événements ainsi qu'à la prévention auprès des habitants et des différents publics.
L'agent travaillera également en lien étroit avec les services municipaux, la Gendarmerie nationale et les différents partenaires institutionnels et locaux. Ce recrutement représente donc un enjeu important pour la commune afin de maintenir une présence de police municipale de proximité, d'assurer la continuité des missions actuellement exercées et de poursuivre les actions engagées en matière de prévention, de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
Horaires Amplitude horaire variable (planning de jours travaillés et horaires variables)
Travail possible les dimanches et jours fériés
Travail en bureau et déplacements constants sur la commune par tous temps nécessitant une bonne connaissance du territoire (Permis B obligatoire)
Poste seul
Respect de la déontologie, discrétion professionnelle et devoir de réserve
Relations fonctionnelles multiples : administrés, Maire, élu chargé de la Sécurité, direction générale, agents des services municipaux, intervenants sur les secteurs techniques, gendarmeries, Préfet, Procureur de la République, pompiers, services de police municipales alentours, partenaires institutionnels.
Protection civile : détention du PSC1 appréciée
Réalisation des formations initiales et continues obligatoires
Travail seul
Moyens :
Matériels spécifiques
Port de l'uniforme réglementaire et de la carte professionnelle
Véhicule de service sérigraphié
Armement non létal
La commune dispose de nombreux services et équipements de proximité et veille particulièrement à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité et à la sécurité de ses habitants. Dans ce contexte, la commune dispose actuellement d'un service de police municipale composé d'un seul agent, qui assure de manière autonome les missions de prévention, de surveillance du territoire, de tranquillité publique, de respect des arrêtés municipaux et de réglementation.
Afin d'assurer la continuité de ce service public de proximité, la commune souhaite recruter un ou une policier(ère) municipal(e) à compter de mars 2027, en raison du départ à la retraite de l'agent actuellement en poste prévu au 1er avril 2027.
Ce recrutement permettra, dans la mesure du possible, d'organiser une période de transition et de transmission avec l'agent en fonction, notamment concernant la connaissance du territoire, des spécificités de la commune, des procédures et des différents partenaires locaux.
Le futur agent sera le seul policier municipal de la commune et exercera ses missions sous l'autorité du maire, avec une importante autonomie dans l'organisation de son activité.
Il ou elle sera chargé(e) d'assurer une présence de proximité auprès de la population, de veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation, de prévenir et constater les infractions relevant de ses compétences, de participer au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, d'assurer la surveillance générale du territoire communal, de participer à la sécurisation des manifestations et événements ainsi qu'à la prévention auprès des habitants et des différents publics.
L'agent travaillera également en lien étroit avec les services municipaux, la Gendarmerie nationale et les différents partenaires institutionnels et locaux. Ce recrutement représente donc un enjeu important pour la commune afin de maintenir une présence de police municipale de proximité, d'assurer la continuité des missions actuellement exercées et de poursuivre les actions engagées en matière de prévention, de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
Horaires Amplitude horaire variable (planning de jours travaillés et horaires variables)
Travail possible les dimanches et jours fériés
Travail en bureau et déplacements constants sur la commune par tous temps nécessitant une bonne connaissance du territoire (Permis B obligatoire)
Poste seul
Respect de la déontologie, discrétion professionnelle et devoir de réserve
Relations fonctionnelles multiples : administrés, Maire, élu chargé de la Sécurité, direction générale, agents des services municipaux, intervenants sur les secteurs techniques, gendarmeries, Préfet, Procureur de la République, pompiers, services de police municipales alentours, partenaires institutionnels.
Protection civile : détention du PSC1 appréciée
Réalisation des formations initiales et continues obligatoires
Travail seul
Moyens :
Matériels spécifiques
Port de l'uniforme réglementaire et de la carte professionnelle
Véhicule de service sérigraphié
Armement non létal
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Adapter son intervention en fonction des publics (jeunes, commerçants, festivaliers, etc.),Agir rapidement en situation d'urgence,Appliquer les mesures de police administrative sous l'autorité du maire,Assister les services municipaux lors d'événements publics,Assurer la liaison avec les services de police et de justice,Assurer la sécurité des biens et des personnes,Assurer une médiation,Collaborer avec les forces de l'ordre nationales (police, gendarmerie) en cas de besoin,Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention des incivilités, violences, dégradations auprès des élèves,Constater les infractions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares,Contrôler le respect des arrêtés municipaux et du code de la route,Créer une relation de confiance,Etablir des rapports périodiques sur la sécurité,Etablir un procès-verbal,Gérer les opérations de capture et de mise en fourrière des animaux errants ou dangereux,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Incarner les valeurs de l'Etat et du Service Public,Maintenir une relation de confiance avec les habitants et les élus,Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions,Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes,Réaliser une télésurveillance,Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage,Rédiger des actes et procédures juridiques,Rédiger des rapports d'inspection et des procès-verbaux en cas d'infraction,Rédiger des rapports d'intervention détaillés,Relever par écrit les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics,Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses,Respecter la réglementation locale,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées,Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles,Sensibiliser aux causes et conséquences des accidents de la route pour éviter la réitération des infractions,Sensibiliser les citoyens aux règles de sécurité et de civisme,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Droit de l'environnement,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits,Relever une infraction,Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics,Adapter son intervention en fonction des publics (jeunes, commerçants, festivaliers, etc.),Agir rapidement en situation d'urgence,Appliquer les mesures de police administrative sous l'autorité du maire,Assister les services municipaux lors d'événements publics,Assurer la liaison avec les services de police et de justice,Assurer la sécurité des biens et des personnes,Assurer une médiation,Collaborer avec les forces de l'ordre nationales (police, gendarmerie) en cas de besoin,Concevoir et mettre en oeuvre des actions de prévention des incivilités, violences, dégradations auprès des élèves,Constater les infractions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares,Contrôler le respect des arrêtés municipaux et du code de la route,Créer une relation de confiance,Etablir des rapports périodiques sur la sécurité,Etablir un procès-verbal,Gérer les opérations de capture et de mise en fourrière des animaux errants ou dangereux,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace,Incarner les valeurs de l'Etat et du Service Public,Maintenir une relation de confiance avec les habitants et les élus,Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions,Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes,Réaliser une télésurveillance,Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage,Rédiger des actes et procédures juridiques,Rédiger des rapports d'inspection et des procès-verbaux en cas d'infraction,Rédiger des rapports d'intervention détaillés,Relever par écrit les infractions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics,Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses,Respecter la réglementation locale,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées,Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles,Sensibiliser aux causes et conséquences des accidents de la route pour éviter la réitération des infractions,Sensibiliser les citoyens aux règles de sécurité et de civisme,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.