Chef de Projet - Cheffe de Projet Project Management Officer H/F - les Eaux Vives Emmaus

Sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique de la Directrice de Pôle, vous serez en charge à:
1. Assurer le pilotage opérationnel d'un dispositif temporaire d'hébergement des familles
-Assurer le fonctionnement quotidien du dispositif.
-Encadrer et accompagner les équipes intervenant sur le site.
-Représenter le dispositif auprès des partenaires institutionnels et opérationnels.

2. Piloter l'ingénierie du projet de création d'un nouvel établissement de mise à l'abri
-Participer au montage du futur établissement en lien avec les partenaires institutionnels, au suivi des études et des travaux de réhabilitation.
-Préparer l'organisation future du dispositif et anticiper les besoins en fonctionnement.
-Contribuer à la mobilisation des partenaires et des financeurs.

3. Conduire les projets de relocalisation de dispositifs d'hébergement
-Identifier et prospecter de nouveaux sites d'implantation.
-Développer les relations avec les collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs et propriétaires.
-Anticiper les impacts organisationnels liés aux nouveaux locaux

4. Accompagner le développement du projet du restaurant social
-Appuyer la cheffe de service dans la relance du projet.
-Participer à la recherche de financements.
-Accompagner la définition des perspectives de développement.

5. Accompagner le développement et la pérennisation du Pont Santé
-Superviser les démarches de suivi, d'évaluation et de mesure des impacts du projet.
-Identifier et mobiliser les opportunités de financement afin de favoriser la pérennisation et le développement du dispositif.
-Coordonner la préparation des bilans d'activité et contribuer à la valorisation des résultats auprès des partenaires et des financeurs.

6. Contribuer aux projets transversaux de la direction d'activité
Selon les priorités de l'association, le titulaire du poste pourra être mobilisé sur :
-la coordination de projets immobiliers ;
-le suivi d'opérations de développement ;
-la préparation de nouveaux dispositifs ;
-l'accompagnement de démarches partenariales ou institutionnelles.

->Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice de pôle.
Il travaille en lien étroit avec :
- les chef.fes de service ;
- les fonctions support de l'association (immobilier, finances, ressources humaines, qualité...) ;
- les collectivités territoriales ;
- les services de l'État ;
- les bailleurs et partenaires associatifs.

-> Compétences attendues
Savoirs
- Connaissance des politiques sociales, de l'hébergement et de l'insertion.
- Capacité à piloter des projets partenariaux complexes.
Savoir-faire
- Conduire plusieurs projets simultanément.
- Coordonner des acteurs aux intérêts variés.
- Encadrer une équipe.
- Animer des réunions et des partenariats.
- Construire des plans d'action et suivre leur réalisation.
- Rédiger des notes, comptes rendus et documents de pilotage.
Savoir-être
- Autonomie.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'initiative.
- Diplomatie et qualités relationnelles.
- Esprit d'analyse et de synthèse.

Profil recherché
Formation supérieure (niveau Bac +4/5 ou expérience équivalente) dans les secteurs de l'action sociale, du management des organisations, du développement territorial ou de la gestion de projets.
Expérience souhaitée idéalement dans le secteur de l'hébergement, de l'insertion ou de l'économie sociale et solidaire.

Conditions particulières :
- Poste à pouvoir en CDD à temps plein à compter du 2 novembre 2026 (7 mois)
- Poste basé à Nantes avec des déplacements sur la Métropole de Nantes.
- Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe 7 (à partir de 2829,60€ brut pour un temps plein selon ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, congé menstruel, forfait jours (194j annuel - 22 à 23 jours de RTT), forfait mobilité durable, télétravail possible.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Assurer la conformité des livrables de projet,Planifier et suivre les échéances de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.