Auxiliaire de Puériculture - Std H/F - Idefhi / Etablissement Public
- Saint-Nicolas-d'Aliermont - 76
- CDD
- Idefhi / Etablissement Public
Les missions du poste
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)
RECRUTE
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont)
Contexte de recrutement :
Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.
Vos missions :
- Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée.
- Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant.
- Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante.
- Mettre en oeuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels.
- Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières.
- Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante.
- Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli.
- Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire.
- Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité.
- Participation à la vie institutionnelle.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance.
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé.
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants.
- Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours.
- Sens du contact et de la communication et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'adaptabilité, sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel).
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 1 mois renouvelable).
Temps de travail : 35h/semaine (jour) et 32h30/semaine (nuit).
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont.
Poste à pouvoir : dès que possible
RECRUTE
Un(e) Auxiliaire de Puériculture
Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont)
Contexte de recrutement :
Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.
Vos missions :
- Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée.
- Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant.
- Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante.
- Mettre en oeuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels.
- Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières.
- Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante.
- Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli.
- Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire.
- Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service.
- Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité.
- Participation à la vie institutionnelle.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
- 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance.
Qualités, connaissances et compétences requises :
- Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé.
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants.
- Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles.
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours.
- Sens du contact et de la communication et aptitude au travail en équipe.
- Capacité d'adaptabilité, sens de l'organisation et de l'autonomie.
- Rigueur professionnelle et déontologique (secret professionnel).
Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 1 mois renouvelable).
Temps de travail : 35h/semaine (jour) et 32h30/semaine (nuit).
- Avantages :
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).
o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).
Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont.
Poste à pouvoir : dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.