Animateur·trice Café Associatif des Costes Rouges H/F - Maison des Jeunes et de la Culture D'one
- Onet-le-Château - 12
- CDI
- Maison des Jeunes et de la Culture D'one
Les missions du poste
La MJC d'Onet-le-Château est une association d'éducation populaire qui oeuvre au quotidien pour favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, l'accès de toutes et tous à l'éducation et à la culture, et la construction d'une société plus solidaire.
Ouverte à toutes et tous, la MJC est un lieu de rencontre, de convivialité et d'échange. Enracinée dans la vie locale, elle contribue à créer du lien social en étant à l'écoute des habitants, en encourageant leurs initiatives et en développant des projets en partenariat avec les acteurs du territoire.
C'est dans cet esprit que le café associatif des Costes Rouges occupe une place particulière : il est avant tout un lieu où l'on se retrouve, où l'on échange et où l'on partage.
Nous recherchons aujourd'hui un-e animateur-rice du café associatif pour faire vivre ce lieu au quotidien, accueillir les adhérents et accompagner les initiatives qui contribueront à son dynamisme.
Missions
Faire vivre le café au quotidien
- Assurer l'ouverture et la fermeture du café
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse et le suivi des encaissements
- Accueillir les adhérents, créer une relation de proximité et veiller à la qualité de l'accueil
- Assurer le service au bar
- Être attentif à l'ambiance du lieu et favoriser un climat convivial, respectueux et inclusif
- Veiller au respect des règles de fonctionnement, de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien courant et la bonne tenue du café
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du café en autonomie pendant les heures d'ouverture
- Assurer la transmission des informations entre les adhérents, les bénévoles, l'équipe de la MJC et le Conseil d'administration
- Participer aux réunions et temps de travail nécessaires au suivi et à l'évolution du café
Développer les animations et la vie du café
- Recueillir les envies et les idées des adhérents
- Rechercher et proposer de nouvelles animations et activités
- Participer à leur organisation et à leur mise en oeuvre
- Préparer le programme des animations du café
- Favoriser l'implication des adhérents et des bénévoles dans la vie du lieu
- Contribuer à faire du café un espace vivant, ouvert et participatif
- Assurer le suivi administratif et la communication
- Mettre à jour le fichier des adhérents
- Participer à la communication autour des activités et animations
- Préparer les informations et éléments utiles aux réunions avec la direction et le bureau
Organisation du temps de travail
CDI à temps partiel - 20 heures par semaine.
Les heures d'ouverture du café sont :
- Lundi : 14h30 - 18h30
- Mardi : 14h30 - 18h30
- Jeudi : 14h30 - 18h30
- Vendredi : 14h30 - 18h30
Soit 16 heures d'accueil du public par semaine.
Les 4 heures complémentaires sont consacrées notamment à :
- l'entretien des locaux et l'organisation du café
- la préparation du programme et des animations
- les réunions avec la MJC et le bureau
Ces heures sont organisées en fonction des besoins du café en dehors des horaires d'ouverture.
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, dynamique, accueillante et ayant le sens du collectif, capable de prendre des initiatives tout en sachant travailler en lien avec une gouvernance associative.
Vous aimez le contact avec les publics, créer du lien et faire vivre un lieu.
Vous avez idéalement :
- une expérience dans l'accueil du public, l'animation ou la vie associative
- un bon relationnel et le sens de l'écoute
- une capacité à travailler seule et à prendre des initiatives
- de bonnes capacités d'organisation
- un intérêt pour la culture, l'animation, l'éducation populaire et les projets collectifs
- une capacité à gérer une caisse avec rigueur
Vous serez la personne de référence du café, au plus près des adhérents : accueillir, écouter, créer du lien, proposer des idées, organiser des animations et contribuer à faire évoluer ce lieu collectif.
Ouverte à toutes et tous, la MJC est un lieu de rencontre, de convivialité et d'échange. Enracinée dans la vie locale, elle contribue à créer du lien social en étant à l'écoute des habitants, en encourageant leurs initiatives et en développant des projets en partenariat avec les acteurs du territoire.
C'est dans cet esprit que le café associatif des Costes Rouges occupe une place particulière : il est avant tout un lieu où l'on se retrouve, où l'on échange et où l'on partage.
Nous recherchons aujourd'hui un-e animateur-rice du café associatif pour faire vivre ce lieu au quotidien, accueillir les adhérents et accompagner les initiatives qui contribueront à son dynamisme.
Missions
Faire vivre le café au quotidien
- Assurer l'ouverture et la fermeture du café
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse et le suivi des encaissements
- Accueillir les adhérents, créer une relation de proximité et veiller à la qualité de l'accueil
- Assurer le service au bar
- Être attentif à l'ambiance du lieu et favoriser un climat convivial, respectueux et inclusif
- Veiller au respect des règles de fonctionnement, de sécurité et d'hygiène
- Assurer l'entretien courant et la bonne tenue du café
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du café en autonomie pendant les heures d'ouverture
- Assurer la transmission des informations entre les adhérents, les bénévoles, l'équipe de la MJC et le Conseil d'administration
- Participer aux réunions et temps de travail nécessaires au suivi et à l'évolution du café
Développer les animations et la vie du café
- Recueillir les envies et les idées des adhérents
- Rechercher et proposer de nouvelles animations et activités
- Participer à leur organisation et à leur mise en oeuvre
- Préparer le programme des animations du café
- Favoriser l'implication des adhérents et des bénévoles dans la vie du lieu
- Contribuer à faire du café un espace vivant, ouvert et participatif
- Assurer le suivi administratif et la communication
- Mettre à jour le fichier des adhérents
- Participer à la communication autour des activités et animations
- Préparer les informations et éléments utiles aux réunions avec la direction et le bureau
Organisation du temps de travail
CDI à temps partiel - 20 heures par semaine.
Les heures d'ouverture du café sont :
- Lundi : 14h30 - 18h30
- Mardi : 14h30 - 18h30
- Jeudi : 14h30 - 18h30
- Vendredi : 14h30 - 18h30
Soit 16 heures d'accueil du public par semaine.
Les 4 heures complémentaires sont consacrées notamment à :
- l'entretien des locaux et l'organisation du café
- la préparation du programme et des animations
- les réunions avec la MJC et le bureau
Ces heures sont organisées en fonction des besoins du café en dehors des horaires d'ouverture.
Profil recherché
Nous recherchons une personne autonome, dynamique, accueillante et ayant le sens du collectif, capable de prendre des initiatives tout en sachant travailler en lien avec une gouvernance associative.
Vous aimez le contact avec les publics, créer du lien et faire vivre un lieu.
Vous avez idéalement :
- une expérience dans l'accueil du public, l'animation ou la vie associative
- un bon relationnel et le sens de l'écoute
- une capacité à travailler seule et à prendre des initiatives
- de bonnes capacités d'organisation
- un intérêt pour la culture, l'animation, l'éducation populaire et les projets collectifs
- une capacité à gérer une caisse avec rigueur
Vous serez la personne de référence du café, au plus près des adhérents : accueillir, écouter, créer du lien, proposer des idées, organiser des animations et contribuer à faire évoluer ce lieu collectif.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.