Poseu de Panneaux Immobiliers - Agent de Terrain - Immobilier H/F - Point de Vente
- Paris - 75
- CDI
- Point de Vente
Les missions du poste
Missions :
Pose et dépose de panneaux immobiliers sur les commerces et locaux professionnels
Déplacements quotidiens sur les différents sites
Organisation des tournées de pose
Suivi des panneaux installés et retirés
Remontée des informations aux équipes commerciales
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de mesure et traçage,Démonter un équipement, une installation,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Répondre aux attentes d'un client,autonomie, organisation, ponctualité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de mesure et traçage,Démonter un équipement, une installation,Nettoyer les outils et le matériel de chantier,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Répondre aux attentes d'un client,autonomie, organisation, ponctualité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.