Charge de Projets - Rso H/F - FFE
- Lamotte-Beuvron - 41
- CDI
- FFE
Les missions du poste
Poste basé au siège social de la FFE, Parc équestre fédéral - 41600 LAMOTTE-BEUVRON.
Poste ne nécessitant pas de déplacement -
La Fédération Française d'Equitation est une fédération sportive délégataire d'une mission de service public. Au travers des Clubs qui sont ses adhérents, les missions statutaires de la FFE portent notamment sur la délivrance des licences, l'organisation des formations et des compétitions équestres.
La Fédération Française d'Equitation s'inscrit dans une dynamique de responsabilité sociétale et accompagne ses clubs adhérents dans cette démarche.
Type : CDI
Prise de poste envisagée : dès que possible
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la responsable de service - Tourisme et Territoires, vous assurez les missions suivantes :
Participer à la définition de la politique RSO de la fédération ;
Animer des projets RSO de la fédération ;
Contribuer au respect des engagements pris et à la valorisation des actions de la FFE ;
Assurer le reporting pour mesurer les impacts et les résultats obtenus ;
Accompagner les adhérents de la FFE dans leur démarche RSO ;
Contribuer à la vie et aux missions transversales du service et de la FFE.
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et/ou d'une expérience professionnelle de 2 années sur un poste similaire, vous avez une appétence particulière pour les enjeux liés à la responsabilité sociétale et au développement durable.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel.
Curieux(se) et force de proposition, vous disposez d'une bonne connaissance de la législation et/ou la réglementation en vigueur et possédez de solides qualités rédactionnelles.
Les outils informatiques n'ont d'ailleurs plus de secret pour vous.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Réaliser un diagnostic territorial,Fonctionnement associatif,Instances au National/Régional/départemental,Méthodologie Gestion de Projets
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Réaliser un diagnostic territorial,Fonctionnement associatif,Instances au National/Régional/départemental,Méthodologie Gestion de Projets
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités liées au sport
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.