Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F - France Travail

La Direction Générale de l'association est composée d'une équipe de 19 personnes (Service RH, Administratif, Financier, Paies, Qualité, Informatique) au service de 625 personnes en situation de handicap accueillies au sein de 17 établissements et services et 469 ETP.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et en adéquation avec la politique RH déployée par la Direction Générale, vous êtes garant-e de l'application du cadre réglementaire en matière de droit social, à partir des missions suivantes :
- Vous êtes responsable de la rédaction des CDI, avenants et matrices CDD ;
- Vous participez à l'organisation et au bon déroulement des élections professionnelles en appui avec la direction des ressources humaines ;
- Vous produisez et actualisez les indicateurs sociaux et réglementaires, notamment la BDESE, à partir des données issues du SIRH ;
- Vous élaborez le bilan social et contribuer à la production des reporting et tableaux de bord RH ;
- Vous préparez et assurez le suivi des dossiers individuels relevant de la gestion des ressources humaines : procédures disciplinaires, inaptitudes, départs à la retraite, ruptures de contrats, etc . ;
- Vous assurez le rôle de référent-e du portail salarié et accompagnez les collaborateurs dans leur utilisation ;
- Vous participez à la sécurisation et à l'optimisation des processus administratif RH en lien avec les équipes internes ;
- De participer à la vie institutionnelle.

Vous êtes de formation supérieure de niveau 7 en Droit social/Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie, idéalement dans le secteur médico-social.
Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, de créativité, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse et votre sens relationnel sont reconnus.

CDD de novembre 2026 à juin 2027, à temps complet : 38 heures/semaine avec jours de repos. (CCN66 - statut cadre).

Votre candidature devra comporter un CV actualisé ainsi qu'une lettre de motivation, adressée à l'attention de Rachel Dufour - DG Adjointe (en utilisant le lien "postuler").

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.