Conseiller de Parcours H/F - Institution Aveugles Imp Phare

Vos missions principales ?
- Recueillir les aspirations et faire émerger les besoins en soutenant l'autodétermination des personnes,
- Rechercher et agencer des solutions en impliquant les acteurs du territoire (qu'ils soient spécialisés ou du droit commun),
- Suivre, coordonner la mise en place de la ou des solutions après accord de la personne concernée (ou de ses représentants légaux),
- Evaluer l'impact des actions menées et la satisfaction de la personne concernée.
- Développer et animer les partenariats sur le territoire,
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.

Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Rendre compte de l'activité dans le Dossier Informatisé de l'Usager.
- Mettre les bénéficiaires en position d'acteurs de leur parcours ;
- Vous positionner en tant que personne « ressource » ;
- Travailler en réseau, en partenariat ;
- Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Les prérequis ?
- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le secteur social, médico-social ou sanitaire.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
- Bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux, de l'inclusion et du travail en réseau.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques.
- Permis B exigé
- Grande capacité d'écoute, et d'adaptation,
- Sens de l'organisation et aptitudes à la négociation,
- Créativité, réactivité et force de propositions.

Nous accompagnerons votre montée en compétences par le biais d'un tutorat et d'actions de formations spécifiques.
Vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements dans le cadre de vos interventions, ainsi que d'un téléphone portable.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'action sociale,Techniques de communication interpersonnelle,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).