Directeur Adjoint Accueil de Loisir les Premiers Sapins H/F - Familles Rurales-Les Premiers Sapins
- Les Premiers Sapins - 25
- CDI
- Familles Rurales-Les Premiers Sapins
Les missions du poste
Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.
Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d'un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent.
Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur-trice adjoint de la structure et sous la responsabilité de la Direction de la structure, vous êtes le co-garant d'un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous participez à l'encadrement et la coordination d'une équipe composée de 6 animatrices, en charge d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes, en étroite collaboration avec la Direction :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et participer à la fédération de l'équipe (temps de réunions, échange)
- Participer à l'accompagnement de l'équipe dans la réalisation de ses missions
- Etre force de proposition dans la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Participer au suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d'Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée 31h / semaine en semaine scolaire,19h par semaine lors des vacances scolaires et 35h/ semaine en juillet pour les 3 semaines de vacances.
Type de poste : CDI 80% Equivalent Temps Pleins (Temps de travail annualisé)
Lieu du poste : Les premiers sapins, NODS
Salaire mensuel brut : 1 618.08 € (80% ETP) selon convention collective Familles Rurales.
A pourvoir : à compter du 02/11/2026
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
****@****.**
Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d'un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent.
Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions : En tant que Directeur-trice adjoint de la structure et sous la responsabilité de la Direction de la structure, vous êtes le co-garant d'un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous participez à l'encadrement et la coordination d'une équipe composée de 6 animatrices, en charge d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes, en étroite collaboration avec la Direction :
- S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et participer à la fédération de l'équipe (temps de réunions, échange)
- Participer à l'accompagnement de l'équipe dans la réalisation de ses missions
- Etre force de proposition dans la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
- Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.)
- Participer au suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles)
- Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d'Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire.
Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée 31h / semaine en semaine scolaire,19h par semaine lors des vacances scolaires et 35h/ semaine en juillet pour les 3 semaines de vacances.
Type de poste : CDI 80% Equivalent Temps Pleins (Temps de travail annualisé)
Lieu du poste : Les premiers sapins, NODS
Salaire mensuel brut : 1 618.08 € (80% ETP) selon convention collective Familles Rurales.
A pourvoir : à compter du 02/11/2026
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).