Médiateur·trice pour la Participation des Habitant·e-S H/F - Crefad Loire

Le-La Médiateur.-trice vise à renforcer le lien social, à développer le lien politique à la Cité, à favoriser le cadre de vie des habitant-es par le biais de la médiation et de l'accompagnement. Il-Elle a vocation à permettre aux habitant.es des quartiers prioritaires de se rencontrer dans l'espace public, dans des espaces privés pour discuter, échanger et trouver des solutions efficientes, durables et communes aux problèmes qu'ils ou elles rencontrent, de s'acculturer des fonctionnements institutionnels et de ceux des organismes qui offrent des services à la population. Le-La Médiateur-trice pour la participation des Habitant-es, sera embauché(e) dans le cadre du dispositif Adulte-Relais. Ce dispositif national permet de lutter contre toutes les formes d'exclusion dans les quartiers en difficulté.
Assurer des permanences d'accueil et d'information :
Assurer des permanences ouvertes au public (à raison d'une demie-journée par semaine);
Informer les habitant-es (dont les jeunes) des projets et actions sur le quartier;
Orienter les habitant-e-s (dont les jeunes) vers les partenaires pouvant répondre à leurs projets, questions ou difficultés ;
Recueillir les envies et idées des habitant-es (dont les jeunes) pour le quartier, accompagner la structuration des idées et accompagner leur mise en oeuvre (dont les junior associations).

Susciter la participation des habitant-es :
Organiser des temps de rencontres réguliers et conviviaux avec les habitant-es (dont des jeunes) et les organisations du quartier TTBC (dont les structures jeunesses);
Organiser des temps de rencontres et d'information thématiques pour favoriser la mise en place de projets sur le quartier dont des projets de solidarité portés par des groupes de jeunes ;
Proposer des temps d'animation et d'interaction dans l'espace public ;
Transmettre et former les habitant-es (dont les jeunes) à des outils et méthodes d'animation, d'expression citoyenne ;
Accompagner les habitant-es (dont les jeunes) dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales en lien avec l'équipe de permanentes du Crefad Loire et les structures partenaires.

Contribuer à renforcer la vie associative de proximité et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville :
Connecter et faire des liens entre les initiatives et les personnes ;
Communiquer sur les informations et projets du territoire à travers une veille sur l'ensemble des supports de communication (blog, facebook, newsletter, mails, vitrines du quartier) ;
Aller à la rencontre des organisations du quartier et recueillir leurs projets et faire du lien entre les projets de chacun-e ;
Participer aux conseils citoyens (1 fois par mois) et participer aux événements organisés par les organisations du quartier en contribuant à leurs visibilités auprès des habitant-es.

Le-la médiateur.trice travaille en lien étroit avec les permanent-es du Crefad (5 salariées, 6 administrateur-rices bénévoles et une équipe de bénévoles qui se mobilisent en fonction des projets). Il-elle est placé-e sous l'autorité des membres de la direction collégiale du Crefad Loire. Dans le quartier Tarentaize-Beaubrun le/la Médiateur-trice pour la participation des habitant-es aura pour mission la continuité du travail déjà mené par le Crefad Loire sur le quartier depuis 9 ans, en lien avec les associations et les relais institutionnels du quartier, et du coordinateur politique de la ville à la Ville de Saint-Étienne.
Il-elle participe aux réunions d'équipe et de coordination du Crefad Loire (une réunion tous les quinze jours) ; aux réunions du groupe « Adultes-Relais » coordonnées par la DDETS de la Loire (Services de l'État). Il-elle participe à des formations pour les besoins du poste et au-delà en raison des nombreuses formations que l'employeur propose et auxquelles la participation des salariées est vivement recommandée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Animer un réseau, une communauté,Assurer une présence active de proximité,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Promouvoir l'inclusion sociale,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.