Recrutement Mairie

Agent d'Entretien de Locaux H/F - Mairie

  • Mauriac - 15
  • CDD
  • Mairie
Publié le 6 octobre 2026
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Les missions du poste


La commune de Mauriac est à la recherche d'agents d'entretiens (h/f) à temps non complet qui interviendront sur divers locaux municipaux de la Ville.

Voici les missions qui seront confiées:
- Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des salles, des équipements sportifs et toilettes publiques confiées en respectant les protocoles de nettoyage
- Tri et évacuation des déchets courants
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des sanitaires en produits d'hygiène (papier WC, essuie-mains, etc.)
- Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène.
- Entretenir le matériel utilisé
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Savoirs :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les gestes et postures de manutention
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les modalités d'utilisation / modalités de stockage des matériels et produits

Savoir être :
Discrétion professionnelle / respect de la confidentialité
Respect des règles et des consignes

Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e)
Expérience dans le domaine du nettoyage appréciée.

Conditions de recrutement:
Poste ouvert aux contractuels
Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Action sociale via le CNAS

Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire
Place Georges Pompidou
15 200 MAURIAC
Et à transmettre à l'adresse ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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