Chargé de Projet pour le Développement d'Un Tiers-Lieu H/F - Si L'on se Parlait

Missions confiées au pilote de projet :
Missions principales :
- Rechercher et répondre aux dossiers de subventions
- Participer a la rédaction du cahier des charges du projet de tiers-lieu
- Suivre et coordonner le projet de tiers-lieu
- Animer et déployer les différentes actions du projet
- Participer aux réunions partenariales et faire connaître le projet.
Missions secondaires :
- Gestion de ventes de la ressourcerie et du bar associatif
- Rédiger les pièces administratives et suivre les stocks
- Gestion interne de l'association : préparer et organiser des réunions internes de l'association ; participer à des événements d'animation de sensibilisation du réemploi, de lutte contre le gaspillage, de préservation de la planète etc.
Compétences requises pour le poste
(Expliquer les compétences utiles et nécessaires au poste, les qualifications nécessaires, les savoirs a mettre en oeuvre)
PROFIL :
- Expérience dans la gestion de projet
- Connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire serait un plus
APPETENCE :
- Pour le développement de projet
- Réel intérêt pour l'écologie
QUALITE :
- Rigoureux, curieux, et avoir le sens de l'organisation
- Autonome et moteur dans la gestion de projet
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité d'adaptation et de gestion de plusieurs projets en parallèle
- Intérêt pour l'écriture et la rédaction
Compétences socles (compétences incontournables et non-négociables à posséder) :
Compétences à acquérir (pendant le projet par le biais de formations internes et externes) :
- Gestion de projet
- Autonomie dans le travail
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office et suite Adobe)
- Management
- Renforcement compétence gestion de projet
- Travail partenarial et en réseau
Moyens mis à la disposition du pilote de projet par l'association
Bureau, Ordinateur, téléphone, véhicule de service si besoin
Date de démarrage souhaitée : au 1er décembre 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer, suivre et piloter un budget,Monter et décisionner un dossier de financement,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire