Conseiller Projet Formation pour les Bénéficiaires du Rsa H/F - Impact-H

IMPACT-H intervient sur le département de l'Ardèche sur l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le cadre de marchés;
L'équipe est composée de 12 personnes intervenant sur 2 activités différentes (accompagnement individuel et projet formation).

Nous recherchons pour les territoires Centre et Nord un(e) conseiller(-ère) Projet Formation dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2027 à temps partiel (28h00 hebdo répartis sur 3,5 jours).

Sur orientation des référents de parcours, vous accompagnerez les bénéficiaires du RSA sur leurs projets de formation :
- aide à la recherche de la formation correspondant à leurs besoins
- recherche des financements à mobiliser pour les formations individuelles
- accompagnement aux démarches administratives pour l'entrée en formation
- identification des éventuels freins à lever pour faciliter l'accès et le bon déroulement de la formation
- suivi pendant la formation

Vous travaillerez en lien étroit avec les référents de parcours et les équipes locales du service insertion du Conseil Départemental. Dans ce cadre vous vous assurez de l'appropriation de votre mission par les autres acteurs intervenant dans les parcours des personnes.

Vous assurez le suivi administratif de votre activité et participez à la réalisation du bilan annuel de l'activité.

Mobile, vous intervenez sur Annonay, Guilherand Granges et le Cheylard.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.