Agent de Restauration et d'Entretien en Crèche H/F - Mairie du Relecq Kerhuon
- Le Relecq-Kerhuon - 29
- CDD
- Mairie du Relecq Kerhuon
Les missions du poste
La Ville du Relecq-Kerhuon recrute un agent de restauration et d'entretien en crèche en CDD pour une durée de 1 mois avec prolongation possible - poste à pourvoir dès que possible
L'agent assurera :
- La réception des repas en liaison froide
- La distribution et service des repas
- L'accompagnement des convives pendant le temps du repas
- La Maintenance et l'hygiène des locaux et matériels
- La gestion du linge sale et pliage du linge propre
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Catégorie : C
Rémunération selon grille indicaire FPT
Qualités requises
Etre polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(-se) , disponible et réactif(-ve)
Compétences / savoirs
- Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Bonne pratique de manutention
- Gestes de premiers secours
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,HACCP,Techniques de restauration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,HACCP,Techniques de restauration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.