Gestionnaire de Paie - Silae H/F - LEA
- Montpellier - 34
- CDI
- LEA
Les missions du poste
Un mot sur LEA
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Présentation du client
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.
Notre partenaire recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre son équipe.
Vous évoluerez dans un environnement bien organisé, avec des outils adaptés et une équipe disponible. Le poste comprend la gestion d'un portefeuille varié sur Silae et offre une vraie autonomie au quotidien, tout en permettant de continuer à progresser.
Compétences recherchées
Vos principales missions incluent :
- Gestion autonome d'un portefeuille clients.
- Élaboration et vérification des bulletins de paie.
- Préparation des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
- Gestion administrative du personnel.
- Suivi des entrées et sorties des employés.
- Gestion des contrats de travail et des congés payés.
- Calcul des soldes de tout compte.
- Réalisations de veilles juridiques pour assurer la conformité.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Présentation du client
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.
Notre partenaire recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F pour rejoindre son équipe.
Vous évoluerez dans un environnement bien organisé, avec des outils adaptés et une équipe disponible. Le poste comprend la gestion d'un portefeuille varié sur Silae et offre une vraie autonomie au quotidien, tout en permettant de continuer à progresser.
Compétences recherchées
Vos principales missions incluent :
- Gestion autonome d'un portefeuille clients.
- Élaboration et vérification des bulletins de paie.
- Préparation des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
- Gestion administrative du personnel.
- Suivi des entrées et sorties des employés.
- Gestion des contrats de travail et des congés payés.
- Calcul des soldes de tout compte.
- Réalisations de veilles juridiques pour assurer la conformité.
Le profil recherché
Le candidat recherché doit posséder un Bac +3 en paie ou en droit social, avec une expérience d'au moins trois ans en cabinet. La rigueur, l'organisation et le respect de la confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.