Chargé de Recrutement H/F - Madeca

Envie de faire décoller votre carrière dans un environnement stimulant et humain ? Bienvenue chez Madeca !

Nous sommes une société de conseil en ingénierie qui fait bouger les lignes dans le bâtiment, le ferroviaire, les infrastructures, l'industrie et l'énergie.

Notre ambition ? Vous voir grandir, évoluer, relever des défis et surtout, aimer votre travail. On ne vous promet pas la lune, mais une carrière qui a du sens, des projets concrets et un réseau solide pour booster votre avenir.

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe passionnée, dans une ambiance conviviale et professionnelle, rejoignez nous et construisez votre futur avec Madeca !

Nous recrutons actuellement un Chargé de Recrutement H/F en alternance sur Boulogne-Billancourt.

Vous participerez activement au recrutement de nos équipes internes et commerciales en prenant en charge l'intégralité du process de recrutement, de la stratégie d'approche à l'intégration des nouveaux talents :

• Recherche des talents : Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, recherche active (sourcing multicanal, CVthèques, réseaux sociaux professionnels, approche directe).
• Évaluation & Entretiens : Qualification téléphonique, réalisation des entretiens de recrutement (physiques ou en visio), évaluation des compétences, du savoir-être et de l'adéquation avec la culture de l'entreprise.
• Suivi des candidats & process : Animation du vivier de talents, accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement et debriefing auprès des équipes.
• Marque Employeur & Projets RH : Participation à des projets liés au recrutement et d'amélioration des process.

Formation : Étudiant(e) en ressources humaines ou en école de commerce, vous recherchez une alternance challengeante offrant de vraies responsabilités.

Rythme d'alternance : Nous recherchons idéalement un rythme de 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine.

Durée du contrat : Ouvert à tout format d'alternance (1, 2 ou 3 ans selon votre cursus).

Savoir-être : Curieux(se), investi(e) et doté(e) d'une belle force de proposition, vous avez à coeur de vous engager pleinement dans vos missions.

Expérience : Une première approche ou un stage réussi dans le domaine du recrutement est un plus, mais c'est avant tout votre motivation et votre énergie qui feront la différence !