Responsable Service Contentieux et Juridique H/F - Vectoriel RH

VECTORIEL RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne l'un de ses clients, acteur du logement implanté à Angers, dans le recrutement de son/sa Responsable Service Contentieux et Juridique.

Rattaché(e) à la Secrétaire générale, vous prenez la responsabilité d'un service dédié au contentieux et au recouvrement et assurez le management de l'équipe de Conseillères sociales et contentieux.

En complément du pilotage de votre service, vous intervenez de manière transverse auprès de la Direction et des équipes opérationnelles afin de sécuriser les activités, accompagner la prise de décision et contribuer à la maîtrise des risques juridiques.

Vous apportez ainsi un cadre et une vision globale, dans une véritable posture de Business Partner, tout en sachant mobiliser les expertises externes lorsque les sujets nécessitent une compétence juridique spécialisée.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Manager et piloter le service : organiser l'activité, définir les priorités, accompagner la montée en compétences de l'équipe et assurer le suivi des objectifs, des indicateurs et du budget
• Piloter la politique de prévention et de traitement des impayés, du précontentieux au contentieux, en veillant à concilier performance du recouvrement, cadre réglementaire et dimension sociale
• Accompagner l'équipe dans l'analyse et l'arbitrage des situations sensibles ou complexes et intervenir directement sur certains dossiers lorsque nécessaire
• Conseiller la Direction et les équipes opérationnelles dans l'identification et la maîtrise des risques juridiques liés à leurs activités et projets
• Participer à la sécurisation des contrats, conventions, procédures et pratiques internes et accompagner les dossiers précontentieux ou contentieux concernant l'entreprise
• Identifier les sujets nécessitant une expertise spécifique, sélectionner les avocats et conseils externes, piloter leurs interventions et traduire leurs préconisations en solutions opérationnelles
• Assurer une veille juridique et réglementaire et accompagner les équipes dans l'appropriation des évolutions ayant un impact sur leurs activités
• Assurer le rôle de Référent RGPD et contribuer aux projets transverses présentant des enjeux de protection des données ou de sécurisation des nouveaux usages numériques
• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des processus et pratiques de l'entreprise

De formation supérieure en droit, ou disposant d'un parcours vous ayant permis d'acquérir une solide culture juridique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions associant contentieux, recouvrement et environnement juridique.

Vous savez fédérer une équipe, organiser son activité et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie.

Une connaissance du logement social, de l'immobilier ou d'un environnement associant gestion locative, recouvrement et contentieux constituera un véritable atout.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur et d'appréhender des problématiques juridiques variées. Vous n'avez pas vocation à être spécialiste de tous les domaines du droit : votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à identifier les risques, poser un cadre, challenger les analyses et orienter vers la bonne solution ou la bonne expertise.

Pragmatique et doté(e) d'un bon discernement, vous savez concilier sécurisation juridique et réalités opérationnelles. Votre capacité à fédérer, votre diplomatie, votre aisance relationnelle et votre goût du travail transverse vous permettront de vous positionner comme un interlocuteur de confiance auprès de la Direction comme des équipes.

Vous souhaitez conjuguer management, expertise juridique et rôle de conseil transverse dans un environnement immobilier à forte dimension sociale ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.