Gestionnaire de Paie H/F - Winsearch

À propos de l'entreprise
Dans le cadre du développement de son activité, WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable implanté à Nanterre dans la recherche de son futur Gestionnaire de paie confirmé H/F.Vous rejoindrez une structure à taille humaine, organisée autour d'une équipe dynamique et impliquée. Vous évoluerez dans un environnement stable et professionnel, avec un poste offrant une réelle autonomie ainsi qu'une prise en charge complète du processus de paie.

Vos missionsSous la responsabilité de la Responsable Paie / Responsable RH, vous assurez en toute autonomie la gestion globale de la paie d'un portefeuille composé d'environ 250 à 350 salariés.

• Vos principales responsabilités seront :
• Collecter et vérifier les éléments variables transmis, puis procéder à leur intégration en paie ;
• Produire et contrôler chaque mois entre 250 et 350 bulletins de salaire ;
• Prendre en charge l'ensemble du cycle de paie, de l'arrivée du salarié jusqu'à son départ de l'entreprise ;
• Assurer le traitement des congés, absences, arrêts maladie, accidents du travail ainsi que le suivi des IJSS ;
• Établir, vérifier et transmettre les DSN mensuelles dans le respect des échéances ;
• Réaliser les différents contrôles de paie, vérifier la cohérence des données et effectuer les rapprochements nécessaires avant validation ;
• Préparer les soldes de tout compte ainsi que l'ensemble des documents liés aux fins de contrat ;
• Veiller au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs ;
• Accompagner les salariés et les managers en répondant à leurs demandes et interrogations concernant la paie ;
• Contribuer au contrôle des cotisations sociales et intervenir dans les opérations de régularisation ;
• Effectuer une veille régulière afin de suivre les évolutions de la législation sociale et des règles applicables à la paie ;
• Contribuer à l'optimisation des processus, des méthodes de travail et des outils dédiés à la gestion de la paie.

Ce que nous proposons

• CDI Poste à temps plein ;
• Poste situé à Nanterre ;
• 42 000 à 48 000 € brut annuel, en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre degré d'autonomie ;
• 1 à 2 jours de télétravail chaque semaine ;
• 37 heures hebdomadaires avec attribution de RTT ;
• Titres-restaurant d'une valeur de 10 €, avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 % ;
• Mutuelle d'entreprise financée à 60 % par l'employeur ;
• Prise en charge de 50 % du coût de l'abonnement aux transports en commun ;
• Prime annuelle pouvant atteindre 2 000 € brut, selon les performances et l'atteinte des objectifs ;
• Un parcours d'intégration accompagné afin de faciliter votre prise de fonction ;
• Un cadre de travail pérenne, au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine.

Votre profil
Vous disposez d'au moins 4 années d'expérience dans le domaine de la gestion de la paie, idéalement acquises en entreprise, au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans un contexte impliquant plusieurs conventions collectives.

• Vous êtes pleinement opérationnel(le) sur l'ensemble du processus de paie et possédez une bonne maîtrise notamment de :
• L'élaboration et la vérification des bulletins de salaire ;
• La réalisation des déclarations sociales et des DSN ;
• Le traitement des absences, congés et arrêts maladie ;
• L'établissement des soldes de tout compte ;
• La gestion administrative des collaborateurs ;
• La législation sociale et les règles essentielles liées à la paie.
• Les qualités recherchées

Nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et attentive à la fiabilité ainsi qu'à l'exactitude des données traitées ;
• Autonome, capable de prendre en charge son périmètre tout en respectant les différentes échéances ;
• Méthodique et organisée, sachant rester efficace lors des périodes de forte charge ;
• À l'aise dans la communication avec les collaborateurs et les responsables opérationnels ;
• Discrète et particulièrement attentive au respect de la confidentialité des informations traitées ;
• Appréciant le travail collectif et disposant d'un bon esprit d'équipe ;
• Proactive et désireuse de développer régulièrement ses connaissances en matière de réglementation sociale et de paie.