Gestionnaire de Paie H/F - Optimum Interim
- Baie-Mahault - 971
- CDI
- Optimum Interim
Les missions du poste
OFFRE D'EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), Lieu : Baie-Mahault, Démarrage : Dès que possible
OPTIMUM INTERIM recherche un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome, capable de piloter l'ensemble du processus de paie dans un environnement structuré et exigeant.
Vos missions:
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation
- Assurer le suivi des variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires.)
- Gérer les déclarations sociales et assurer leur conformité
- Veiller à l'application des conventions collectives et des obligations légales
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions liées à la paie
Profil recherché:
- Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Intéressé(e) ?
Transmettez nous votre candidature dès maintenant et valorisez votre expertise au sein d'un environnement stimulant.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Travailler, interagir à distance
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Travailler, interagir à distance
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.