Agent Social H/F - Douarnenez Communaute

Descriptif de la fonction :

Sous l'autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous favoriserez l'éveil et l'épanouissement du jeune enfant en lui assurant sécurité, soins et confort.

Missions et Activités principales :

En lien avec le fonctionnement global du multi accueil et le projet d'établissement :

- Respecter les orientations définies par la collectivité ;
- S'inscrire dans le projet global petite enfance de la collectivité et dans sa mise en oeuvre ;
- Participer aux réunions d'équipe selon les thématiques abordées et s'inscrire dans l'évolution du service ;
- Respecter les protocoles liés à la sécurité et à l'hygiène ;
- Transmettre les observations réalisées à l'EJE référent et/ou à l'équipe de direction ;
- Transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir-être à l'équipe en adéquation avec une position d'auxiliaire de puériculture, ainsi qu'aux élèves stagiaires et apprentis ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure en contribuant à sa réflexion.

Auprès des enfants :

- Veiller au respect du rythme et des habitudes de chaque enfant (en tenant compte des contraintes réglementaires et institutionnelles) ;
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes en favorisant son épanouissement, dans un environnement sécure et adapté au besoin et développement de chaque enfant ;
- Participer aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change, coucher.) ;
- Appliquer les protocoles liés à l'administration des médicaments ;
- Proposer des temps d'éveil en fonction des observations réalisées du groupe d'enfants et aussi de façon individuelle ;
- Participer à l'élaboration de fiches actions (description du projet : objectifs et indicateurs d'évaluation) ;
- Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des enfants ;
- Participer aux tâches quotidiennes en salle : rangement, entretien des locaux et du linge ;
- Partager ses observations en équipe lors de réunions : analyse des pratiques, réunions mensuelles, formation, journées pédagogiques. ;
- Prévenir la référente de salle et la direction lorsqu'un enfant présente un comportement inhabituel (fièvre, retard de développement, agitation, angoisse.) ;
- Agir en complémentarité avec les autres professionnels.

Auprès des parents :
- Favoriser l'échange, l'accompagnement et le soutien à la parentalité auprès des familles en établissant une relation d'aide et de confiance (tisser du lien) ;
- Inviter les parents à participer aux projets proposés par l'équipe, en tant que forces de propositions et acteurs de ces derniers.

Travail avec les partenaires et instituts de formation :
- Accueillir et accompagner les différents partenaires (communication aux familles, temps d'échanges et évaluation des ateliers dont elles sont référentes) ;
- Participer à l'élaboration de projets partenariaux (semaine petite enfance, MJC.), en adéquation avec le projet éducatif, pédagogique, projet social.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Compétences requises :

Connaissances et expériences :
- Mise en oeuvre de projet dans le respect des procédures et règlementations ;
- Connaissance du cadre réglementaire des équipements et services « Petite Enfance » ;
- Connaissances professionnelles dans le domaine de la Petite Enfance ;
- Liens avec les familles ;
- Capacités d'anticipation, organisationnelles, rédactionnelles et de communication.

Qualités comportementales professionnelles :
- Travail en équipe, aptitudes à la médiation et à la délégation ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens de l'initiative, de l'écoute ;
- Discrétion et confidentialité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).