Vendeur Gestionnaire de Stock en Magasin Comptoir Agricole H/F - Chupin

Profil de la personne :
-Responsable, engagé et motivé souhaitant apporter du service client.
-Sérieux, dynamique, ponctuel et sociable.
-Accepter et écouter l'organisation mise en place par l'équipe et échanger avec son responsable.
-Avoir acquis une certaine part d'autonomie dans une précédente expérience serait un plus mais
nous sommes prêts à accompagner et former en interne.
-Être à l'aise avec l'outil informatique (Formation en interne sur logiciel ERP / CRM ).

Définition du poste :
-70% au comptoir magasin et libre-service
-15% recherche de pièces techniques
-15% rangement des commande et article

Vos objectifs :
-Commercialiser les pièces de rechange, accessoires et petits matériels : accueil, conseil
technique, vente magasin/distance, suivi du devis à la facturation, recherche de documents et
pièces techniques.
-Participer et assurer le point service (flexibles hydrauliques, transmissions, chaînes, etc.).
-Délivrer les pièces et fournitures pour l'atelier sous la supervision d'un référent technique.
-Contribuer aux actions commerciales et marketing : mise en avant produits,
promotions, événements, phoning.
-Gérer la réception, le stockage et l'expédition : contrôle des commandes,
rangement, enregistrement informatique, inventaires, entretien de
l'espace magasin, suivi des stocks et approvisionnements.
-Assurer la relation fournisseurs : passation de commandes dans un périmètre
défini, suivi des garanties et livraisons.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.