Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - France Travail
- Taissy - 51
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, pour notre Pôle Santé situé à Taissy et accueillant une vingtaine de praticiens (médecins, cardiologues, sages-femmes) vous serez en charge de :
- l'accueil physique et téléphonique de la patientèle,
- la prise de rendez-vous,
- la gestion des plannings,
- scannez les comptes-rendus médicaux dans les dossiers des patients,
- mise à jour des dossiers médicaux,
Vous connaissez le logiciel WEDA
Vous connaissez et maitrisez le logiciel Doctolib'
Vous travaillez du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h30 à 18h30
Contrat avec prise de poste immédiate et jusqu'au 3/11/2026
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.