Travailleur Social H/F - Udaf 57

Mission principale

Contribuer à la réalisation du marché public « Accompagnement Social Intensif » financé par le Département de la Moselle.

Attentes et finalités du poste

Sur le territoire de la Moselle-Est :

Mettre en oeuvre toutes les dispositions permettant de répondre aux obligations du marché public (notamment en matière de productions écrites, d'échéances, de publicité et de traçabilité des accompagnements réalisés) et aux attentes du Département.

Activités principales

Mettre en oeuvre l'accompagnement social intensif auprès de bénéficiaires du RSA après une phase de diagnostic :

- Présenter l'UDAF, l'accompagnement et son mode de financement (Département de la Moselle),
- Prendre connaissance de la situation de l'usager et établir un diagnostic social,
- Mettre en exergue les atouts de la personne ainsi que ses besoins,
- Confirmer ou infirmer l'orientation en ASI,
- Définir les objectifs de travail.

Formaliser le projet de la personne,
Mettre en oeuvre l'accompagnement social intensif pour permettre la réalisation du projet de la personne :

- Organiser les rencontres mensuelles avec la personne,
- Orienter vers les ateliers collectifs adaptés,
- Analyser le degré de réalisation des objectifs,
- Adapter les démarches,
- Susciter la mobilisation de la personne,
- Actionner l'ensemble des dispositifs pouvant permettre à la personne d'accéder à l'insertion et l'emploi,
- Rédiger les écrits attendus.

Secteur géographique d'intervention Forbach et alentours

Classification conventionnelle CCN 66 - Annexe 3 - Personnel éducatif pédagogique social - Coefficient 434

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.