Garde d'Enfant en Périscolaire à Treillières H/F - Vivaservices
- Treillières - 44
- CDI
- Vivaservices
Les missions du poste
VIVASERVICES, ce n'est pas seulement une entreprise de services à la personne : c'est avant tout une entreprise profondément humaine, engagée auprès des familles que nous accompagnons au quotidien. Et si vous rejoigniez l'un de nos particuliers employeurs ?
Dans le cadre de notre activité mandataire, nous recherchons une personne pour s'occuper de la garde périscolaire, d'un enfant de 6 ans.
véhicule obligatoire car trajet école-domicile à effectuer. Mission annuelle jusqu'à l'été prochain.
Besoin une semaine sur deux (compatible avec d'autres missions l'autre semaine que nous pouvons proposer, ménage ou autre garde). Les horaires peuvent varier selon les horaires de travail de la maman, les jours sont généralement le mardi, mercredi et jeudi, cela peut aussi être le vendredi.
En moyenne, cela donne 10h de garde cumulée sur la semaine.
Exemple d'horaire :
- Matin : 6h50/8h50 ou 7h20/8h50
- Soir : 17h30/18h40 ou 17h30/20h40 ou 17h30/22h10
Profil recherché :
Diplôme dans la petite enfance ou minimum 3 ans d'expérience auprès d'enfants
Qualités humaines : patience, créativité, écoute, bienveillance, professionnalisme
Permis B : obligatoire
Dans le cadre de notre activité mandataire, nous recherchons une personne pour s'occuper de la garde périscolaire, d'un enfant de 6 ans.
véhicule obligatoire car trajet école-domicile à effectuer. Mission annuelle jusqu'à l'été prochain.
Besoin une semaine sur deux (compatible avec d'autres missions l'autre semaine que nous pouvons proposer, ménage ou autre garde). Les horaires peuvent varier selon les horaires de travail de la maman, les jours sont généralement le mardi, mercredi et jeudi, cela peut aussi être le vendredi.
En moyenne, cela donne 10h de garde cumulée sur la semaine.
Exemple d'horaire :
- Matin : 6h50/8h50 ou 7h20/8h50
- Soir : 17h30/18h40 ou 17h30/20h40 ou 17h30/22h10
Profil recherché :
Diplôme dans la petite enfance ou minimum 3 ans d'expérience auprès d'enfants
Qualités humaines : patience, créativité, écoute, bienveillance, professionnalisme
Permis B : obligatoire
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).