Recrutement Meubles Celio

Agent d'Entretien Emploi Bressuirais H/F - Meubles Celio

  • La Chapelle-Saint-Laurent - 79
  • CDI
  • Meubles Celio
Publié le 6 octobre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Nous recherchons un Agent d'entretien H/F dynamique et motivé(e) pour nous rejoindre. En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des espaces qui vous seront confiés : bureaux et ateliers.
Vous participerez activement à la qualité de vie au sein de nos locaux en assurant un entretien impeccable.

Missions
- Effectuer le nettoyage quotidien des sanitaires, surfaces et sols pour garantir leur propreté.
- Participer ponctuellement à des opérations spécifiques de nettoyage lors d'événements ou de besoins particuliers : formations, réunions, nettoyage moquettes.
- Gérer le rangement et le stockage du matériel de nettoyage.
- Utiliser efficacement les produits de nettoyage, en respectant les dosages et consignes d'utilisation.

Profil recherché
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou de l'entretien. Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien courants.
- Rigueur, organisation et sens du détail pour assurer un service de qualité.
- Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes données.
- Bonne condition physique pour effectuer les tâches nécessitant mobilité et effort physique.
- Sensibilisation aux normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur.

Avantages
CDI 31 h /hebdo -horaires de 6h à 12h du lundi au vendredi
Rémunération au SMIC + 13e mois (complet à 5ans)+ participation

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Postuler sur le site du recruteur