Chef de Service H/F - France Horizon

CHEF DE SERVICE (H/F)

FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD 1etp jusqu'au 31/12 renouvelable
- Localisation : Toulouse
- Horaires : 35H hebdo
- Rémunération : Selon CCN 51 + Ségur
- Démarrage : dès que possible

PRINCIPALES MISSIONS
Membre de l'équipe de direction, le/la chef-fe de service est le garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs portés par l'Association dans le cadre d'une reprise d'activité.
Responsable des admissions selon les procédures prévues par la législation en vigueur et dans le respect des procédures internes. Organise l'accueil et l'accompagnement des personnes.
En collaboration avec l'équipe sociale et de gestion locative, est responsable et garant de l'élaboration des projets personnalisés, veille à leur mise en oeuvre et à leur évaluation. Mobilise aussi bien l'équipe que les partenaires concernés autour des projets construits avec les personnes, dans le respect de la loi de 2002 et de ses outils. Assure l'organisation et le bon fonctionnement du service en collaboration étroite avec les services supports.

Pilotage de plusieurs dispositifs ALT, SOLIBAIL, Urgence
- Concevoir et mettre en oeuvre les actions des dispositifs
- Superviser les orientations faites par le partenaire prescripteur SIAO
- Garantir la mise en oeuvre de l'accès aux droits, de l'accompagnement et du suivi des projets individuels des ménages accompagnés
- Travailler étroitement avec les partenaires institutionnels pour favoriser les orientations et les sorties vers les dispositifs d'insertion, de logement
- Assurer le suivi financier mensuel des dispositifs et des participations ou loyers des personnes hébergées ou sous locataires
- Élaborer les indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité, le rapport d'activité annuel du service, en concertation avec l'équipe
- Représenter France Horizon à l'extérieur par délégation du directeur et directeur adjoint

Gestion des ressources humaine
- Planifier l'organisation du travail, coordonner les interventions, s'assurer de leur réalisation, animer et conduire les réunions d'équipe
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
- Identifier et recueillir les besoins individuels et collectifs en matière de formation, mener les entretiens professionnels annuels

Relations et communication
- S'assurer de la bonne transmission des informations institutionnelles, mettre en place les outils adaptés, en garantir la continuité
- Gérer les évènements indésirables dans le respect des procédures
- Mettre en oeuvre des instances de participation des personnes accompagnées par la Plateforme

PROFIL, COMPÉTENCES
- Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, avec une expérience significative dans fonction d'encadrement, ainsi qu'auprès d'un public en situation de vulnérabilité, de grande précarité et aux difficultés multiples.
- Vous êtes familiarisé avec les dispositifs sociaux, médico-sociaux et de logement.
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition.
- Soucieux de la communication et de l'écoute, à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.

SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant valeur unitaire de 10 € (part employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CDS

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.