Recrutement G.E.I.Q. Btp 12

Coffreur Bancheur H/F - G.E.I.Q. Btp 12

  • Rodez - 12
  • CDI
  • G.E.I.Q. Btp 12
Publié le 6 octobre 2026
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Les missions du poste


Le GEIQ BTP 12 recrute un Coffreur Bancheur expérimenté (H/F) souhaitant mettre à profit son savoir-faire et poursuivre son parcours vers un emploi durable dans le BTP.

Vos missions

Sur des chantiers de construction, vous serez amené à :

- Installer et régler les banches
- Réaliser les coffrages et ferraillages
- Couler, vibrer et décoffrer le béton
- Contrôler l'aplomb, les niveaux et l'alignement des ouvrages
- Participer à la réalisation de murs et structures en béton armé
- Appliquer les consignes de sécurité sur chantier

Votre profil

Vous possédez une expérience dans le métier et maîtrisez les principales techniques du métier.
Rigoureux, autonome et à l'aise dans le travail en équipe, vous souhaitez perfectionner vos compétences et vous investir dans une perspective professionnelle stable.

Ce que nous vous proposons

Un parcours prenant en compte votre expérience et vos acquis, avec un accompagnement adapté pour renforcer vos compétences et favoriser votre accès à un emploi durable.

Pourquoi choisir le GEIQ ?

Vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, d'une formation adaptée et d'une expérience terrain pour développer vos compétences et intégrer un emploi durable.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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