Responsable - Second Pizzaïolo - Emploi Bressuirais H/F - 100 Couverts
- Argentonnay - 79
- CDD
- 100 Couverts
Les missions du poste
**** VENEZ RENCONTRER L'ENTREPRISE AU JOB DATING A BOCAPOLE LE JEUDI 22 OCTOBRE 2026 DE 14H A 16h30 - APPORTER UN CV + LETTRE DE MOTIVATION ****
Nous recherchons une personne motivée pour faire partie d'une équipe de deux personnes.
Missions :
- accueil de la clientèle
- prise de commandes sur place et par téléphone
- préparation des commandes (pizzas, hamburgers, tacos...)
- entretien des locaux
- respect des normes d'hygiène et de sécurité liées à la restauration
*** Etre capable de travailler en autonomie et de prendre des décisions ***.
Perspective d'évolution possible sur ce poste que ce soit en termes de durée ou de responsabilité.
Horaires de travail : de 10h à 14h et de 18h à 22h (horaires évolutifs si vous convenez au poste).
Travail le samedi et le dimanche.
2 jours 1/2 de repos par semaine - restaurant fermé tous les lundis.
*** FORMATION AU POSTE POSSIBLE ***
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Cuire une pizza au four,Former une pâte à pizza
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.